إصلاح اجتماعي مرتقب.. 24 أسبوعا للأم وعطلة للأب عند كل ولادة

مصدر الصورة

هبة بريس – عبد اللطيف بركة

تتجه مبادرة تشريعية جديدة إلى إقرار تغييرات لافتة في نظام العطل العائلية بالمغرب، من خلال رفع مدة إجازة الأمومة إلى 24 أسبوعاً، ومنح الأب إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يوماً عن كل ولادة، في خطوة تروم تعزيز الحماية الاجتماعية للأسرة وتحسين شروط رعاية المواليد الجدد.

وفي هذا السياق، أشادت منظمة “ماتقيش ولدي” بهذه المبادرة، معتبرة أنها تمثل تقدماً نوعياً يضمن للأم فترة كافية للتعافي الجسدي والنفسي بعد الوضع، كما يساهم في توفير ظروف ملائمة للتغذية الطبيعية والرعاية الصحية للرضيع خلال أشهره الأولى.

كما نوهت المنظمة بما تحمله هذه الإجراءات من تعزيز لدور الأب في الحياة الأسرية، من خلال تشجيع تقاسم المسؤوليات بين الوالدين خلال المرحلة الأولى من استقبال المولود، الأمر الذي من شأنه ترسيخ توازن أسري أكبر وثقافة المسؤولية المشتركة داخل الأسرة المغربية.

وسجلت المنظمة بإيجابية إدراج آليات حديثة لتنظيم العمل، من بينها العمل عن بعد والعمل بدوام جزئي خلال فترة ما بعد الولادة، معتبرة أن هذه التدابير تتيح التوفيق بين الحياة المهنية والالتزامات الأسرية دون المساس بحقوق الطفل أو استقرار الأسرة.

ومن منظور حماية الطفولة، أكدت “ماتقيش ولدي” أن العناية بالأشهر الأولى من حياة الطفل تمثل استثماراً أساسياً في نموه الجسدي والنفسي والعاطفي، مشددة على أن تمكين الوالدين من قضاء وقت كافٍ مع مولودهما يساهم في بناء روابط أسرية سليمة ويحد من مخاطر الإهمال في المراحل المبكرة.

ودعت المنظمة إلى تسريع اعتماد هذه المبادرة وإخراجها إلى حيز التنفيذ، باعتبارها إصلاحاً اجتماعياً يضع مصلحة الطفل والأسرة في صلب السياسات العمومية ويعزز مقومات الحماية والكرامة والاستقرار داخل المجتمع.