وجه المكتب الموحد للجامعة الوطنية للصحة، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل (UMT) بالمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة، مذكرة مطلبية مستعجلة إلى السيد المدير العام للمركز، حثه فيها على التدخل الفوري لتسوية مجموعة من القضايا والملفات العالقة التي تمس حقوق الشغيلة الصحية وتؤثر على سير المرفق الصحي.

وأكد المكتب النقابي في مراسلته حسب ما توصل به موقع “هبة بريس”، أن هذه الخطوة تأتي حرصاً على صون حقوق الموظفين وضماناً للسير العادي والفعال للمركز الاستشفائي، معرباً عن أمله في أن يشكل الدخول الاجتماعي المقبل فرصة لإرساء حوار جاد ومسؤول يستجيب لتطلعات الشغيلة.
وتضمنت المذكرة المطليبة ثلاثة محاور رئيسية شملت المطالب التالية:
– الحقوق والتسوية المالية:الإسراع بصرف مستحقات الترقية في الدرجة والرتيبة للموظفين المعنيين؛ صرف مستحقات الحراسة العالقة منذ سنة 2024 بالصيغة الجديدة؛ صرف مستحقات السنوات الاعتبارية المتأخرة؛ تسوية وصرف التعويضات المالية الخاصة بالتنقل والإلزامية والمداومة.
– الحركة الانتقالية والمساطر الإدارية: الإعلان عن الحركة الانتقالية الخارجية لجميع الفئات المهنية، وإتمام باقي مساطر الحركة الانتقالية الداخلية في أقرب الآجال؛ الإعلان العاجل عن جداول الترقية الاختيارية واستكمال الإجراءات قبل الاعتماد الرسمي لنظام المجموعات الصحية الترابية؛ مراسلة المصالح التابعة للإدارة لإرسال تنقيط الموظفين (الخاص بالترقية، الترسيم، والمردودية) مع الالتزام بالأجال القانونية؛ التعجيل بمنح تفويض الإمضاء لمديري المستشفيات التابعة للمركز لتبسيط المساطر الإدارية والمالية.
– ملف محضري الصيدلة والجانب التنظيمي: إيجاد حل عاجل لإشكال المداومة الخاص بفئة محضري الصيدلة بالصيدلية المركزية؛ مراجعة قرار إقحام محضري الصيدلة بالصيدلية الجهوية للمركز الجهوي للأنكولوجيا ضمن جدول الإلزامية، بما يضمن استمرارية الخدمة ويراعي الإطار القانوني والتنظيمي وحقوق المعنيين.

واختتم المكتب الموحد مراسلته بالتأكيد على انخراطه التام في النهوض بالمؤسسة، معتبراً أن حسم هذه الملفات أصبح أمراً آنياً ومستعجلاً لضمان السلم الاجتماعي داخل المركز الاستشفائي وتفادي أي احتقان من شأنه التأثير على أداء هذا المرفق الحيوي.