سجل إنهاء الموظفين والموظفات خدماتهم في القطاع الحكومي، خلال الربع الرابع من العام الماضي، نموًا ملحوظًا، إذ أنهى 14.751 موظفًا وموظفة من المواطنين والأجانب خدماتهم، مقابل 6.041 في الربع الثالث. وشكل السعوديون النسبة الأكبر بـ13.871 موظفًا (94%)، استأثر «التقاعد النظامي» و«النقل لنظام آخر» بنصيب الأسد منها بنسبة إجمالية بلغت 87%؛ حيث بلغت حالات التقاعد النظامي 9.577 حالة (69%)، تلتها حالات طي القيد للنقل لنظام آخر بواقع 2.513 حالة (18%)، فيما لم تتجاوز نسبة الاستقالات الاختيارية 4% بواقع 519 حالة فقط، بينما توزعت بقية الحالات على أسباب أخرى كالعجز والوفاة.

_________ تفوق الذكور

أظهرت قراءة «الوطن» لبيانات تقرير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تفوق الذكور في حالات إنهاء الخدمة بين السعوديين، إذ بلغ عدد الذكور 10.213 حالة بـ74%، مقابل 3.658 حالة للإناث بـ26%، كما سجل الذكور غير السعوديين 470 حالة، مقابل 410 حالات للإناث.

_________ الرياض الأعلى

تصدرت منطقة الرياض مناطق المملكة في عدد حالات إنهاء الخدمة للسعوديين، مسجلة 5.115 حالة بـ37% من الإجمالي، تلتها منطقة مكة المكرمة بإجمالي 2.058 حالة بـ15%، ثم المنطقة الشرقية ثالثًا، بإجمالي 1.659 بـ12%، وجاءت عسير رابعًا بإجمالي 944 حالة بـ7%، ثم القصيم خامسًا بإجمالي 883 حالة بـ6%، والمدينة المنورة سادسًا بـ803 حالات، وجازان سابعًا بـ609 حالات.

في المقابل، سجلت منطقة الحدود الشمالية أقل عدد من حالات إنهاء الخدمة للسعوديين بـ205 حالات (1.47%)، تلتها منطقة الباحة بـ272 حالة (1.96%)، ونجران بـ274 حالة (1.97%)، والجوف بـ290 حالة (2%)، وتبوك بـ345 حالة (2.48%)، وحائل بـ393 حالة (3%).

_________ معادلة عكسية

سجل الذكور والإناث على مستوى السعوديين معادلة عكسية في إنهائهم الخدمة الوظيفية، حيث تصدرت الرياض أكثر مناطق المملكة ذكورًا سعوديين بـ3.803 موظفين، وحلت مكة المكرمة ثانيًا بـ1.410 موظفين. وعلى صعيد الإناث، حصدت الرياض أيضًا المركز الأول بـ1.312 موظفة، تلتها مكة المكرمة بـ648 موظفة.

_________ أسباب الإنهاء

بلغت أسباب إنهاء الخدمة في القطاع الحكومي 13 سببًا للسعوديين، تصدرتها بلوغ السن النظامية للتقاعد بـ9.577 حالة (69%)، ثم طي القيد للنقل لنظام آخر بـ2.513 حالة (18%)، وجاء طلب الإحالة إلى التقاعد المبكر ثالثًا بـ576 حالة (4.15%)، ثم الاستقالة رابعًا بـ519 حالة والتي تمثل 3.7% والوفاة خامسًا بـ321 حالة (2.31%)، والعجز الصحي سادسًا بـ281 حالة (2%)، والانقطاع عن العمل سابعًا بـ61 حالة (0.43%).

Asf:

%59 نمو إنهاء الموظفين لخدمتهم الوظيفية

14.751 أنهوا خدمتهم الوظيفية بالقطاع الحكومي

%94 سعوديين

%6 غير سعوديين

الذكور يفوقون الإناث في إنهاء الخدمة

الرياض أكثر المناطق في إنهاء خدمة العمل للسعوديين

13 سببا لإنهاء خدمة العمل في القطاع الحكومي

%4 قدموا استقالتهم

6 مناطق الأقل إنهاء من السعوديين لخدمة العمل

أكثر المناطق في إنهاء السعوديين للخدمة:

الرياض: 37%

مكة المكرمة: 15%

الشرقية: 12%

عسير: 7%

القصيم: 6%

المدينة المنورة: 5.78%

جازان: 4%

أقل المناطق في إنهاء السعوديين للخدمة الوظيفية:

الشمالية: 1.47%

الباحة: 1.96%

نجران: 1.97%

الجوف: 2%

تبوك: 2.48%

حائل: 3%

أكثر أسباب إنهاء الخدمة:

بلوغ السن النظامية للتقاعد: 69%

طي قيد للنقل لنظام آخر: 18%

طلب الإحالة على التقاعد المبكر: 4.15%

الاستقالة: 4%

الوفاة: 2.31%

العجز الصحي: 2%

الانقطاع عن العمل: 0.43%