تواصل إسبانيا خلال عام 2026 استقطاب عمال موسميين مغاربة للعمل في القطاع الزراعي، خصوصا خلال مواسم جني الفواكه الحمراء والحمضيات والزيتون، في إطار برامج للهجرة الدائرية والتشغيل المؤقت تربط البلدين.

وتتركز فرص العمل الموسمية أساسا في جني الفراولة والتوت والعنبية، إلى جانب البرتقال واليوسفي والليمون والزيتون، فضلا عن أعمال الزراعة والصيانة والفرز والتوضيب وإعداد المحاصيل.

وتعد مقاطعة هويلفا، في إقليم الأندلس جنوب إسبانيا، أبرز وجهات العمال الزراعيين المغاربة، ولا سيما خلال موسم الفراولة والفواكه الحمراء، فيما تتوفر فرص أخرى في مناطق إشبيلية وفالنسيا ومورسيا وألميريا، بحسب حاجيات كل موسم.

ويأتي استقدام العمال الأجانب لتغطية النقص في اليد العاملة المحلية خلال فترات الجني التي تتطلب أعدادا كبيرة من العمال لفترات محدودة، في وقت يشكل فيه القطاع الزراعي أحد مجالات التعاون في الهجرة المهنية بين الرباط ومدريد.

تعويض شهري بين 1200 و1800 يورو

وبحسب المعطيات الواردة في إعلان بموقع “أي دجوب” ، تتراوح الأجور التقديرية للأعمال الزراعية الموسمية بين 50 و70 يورو في اليوم، وقد تصل في بعض الأشغال المتخصصة إلى ما بين 70 و90 يورو، فيما يتراوح الدخل الشهري الإجمالي، تبعا لساعات العمل ونوع المهمة والاتفاقية الجماعية المطبقة، بين 1200 و1800 يورو.

ويشترط في المرشحين عموما بلوغ السن القانونية للعمل، والقدرة البدنية على أداء المهام الزراعية، والتوفر على جواز سفر ساري المفعول، فضلا عن الالتزام بالإجراءات الإدارية وقبول عقد عمل موسمي محدد المدة، مع اختلاف الشروط التفصيلية بحسب كل حملة تشغيل.

وتتم عملية الاستقدام، وفق المساطر الرسمية، عبر الإعلان عن حاجيات المشغلين، ثم تلقي الترشيحات وانتقاء العمال وتوقيع عقود العمل قبل استكمال إجراءات الترخيص والتأشيرة والسفر إلى إسبانيا.

ضرورة المرور عبر “أنابيك”

وتظل الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات “أنابيك” إحدى القنوات الرسمية الرئيسية لمتابعة عروض التشغيل الموجهة إلى المغاربة، إلى جانب المصالح الإسبانية المختصة بالتشغيل والهجرة والبوابة الأوروبية للتنقل المهني “أوريس”.

وتتيح هذه البرامج للمستفيدين العمل بصورة قانونية ومؤقتة في إسبانيا، مع إمكانية العودة للمشاركة في مواسم لاحقة وفقا للشروط المنظمة للهجرة الدائرية.

وتوصي الجهات المعنية الراغبين في الاستفادة من فرص العمل الموسمي بمتابعة الإعلانات الصادرة عن القنوات الرسمية، وتجنب الوسطاء غير المرخص لهم أو دفع مبالغ مالية مقابل وعود بالتوظيف، خصوصا مع انتشار إعلانات غير موثوقة تستغل الطلب المتزايد على فرص العمل في الخارج.