عشية فاتح ماي.. توقيع أول اتفاق اجتماعي بوزارة السغروشني منذ 68 سنة والـUMT يصفه بـ”التاريخي”

شهدت العاصمة الرباط، اليوم الخميس 30 أبريل 2026، توقيع اتفاق اجتماعي قطاعي وُصف بـ“التاريخي” بين الاتحاد المغربي للشغل ووزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، في خطوة تعد الأولى من نوعها منذ أزيد من 68 سنة على تأسيس هذا القطاع.

وجرى التوقيع على الاتفاق بين النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، وأمل الفلاح السغروشني، الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، بحضور وفد عن الأمانة الوطنية للاتحاد ترأسه نور الدين سليك، نيابة عن الأمين العام ميلودي المخارق.

ووفق بلاغ للنقابة، يأتي هذا الاتفاق عشية الاحتفال بعيد العمال، متضمنا حزمة من التدابير المؤسساتية والمادية التي تهدف إلى تحسين الدخل وتحفيز الكفاءات داخل الوزارة، أبرزها اعتماد نظام أساسي خاص بموظفي القطاع، من شأنه الرفع من أوضاعهم المهنية والاجتماعية.

كما ينص الاتفاق على إطلاق استراتيجية للتكوين المستمر، تشمل إدماج اللغة الإنجليزية ونقل الكفاءات، إلى جانب تمديد التعاقد مع طبيب الشغل لتعزيز شروط السلامة والصحة المهنية، فضلاً عن مأسسة الحوار الاجتماعي القطاعي وتوسيع التسهيلات النقابية.

مصدر الصورة

في سياق مواز، وقعت الوزيرة مذكرتين مؤسساتيتين ترومان ترسيخ بيئة عمل منصفة، تتعلق الأولى بإدماج مقاربة النوع وتعزيز المساواة المهنية بين الجنسين، فيما تهم الثانية دعم الإدماج الشامل للموظفين في وضعية إعاقة، وفق البلاغ الذي تتوفر “العمق” على نسخة منه.

ويرى الطرفان أن هذا الاتفاق يعكس إرادة مشتركة لإرساء نموذج مؤسساتي قائم على الحوار الجاد والتوافق المنتج، بما يعزز الديمقراطية التشاركية في تدبير القضايا الاجتماعية داخل الوزارة، ويواكب في الآن ذاته أوراش التحول الرقمي وإصلاح الإدارة وتأهيل الموارد البشرية.

كما يؤكد الاتفاق، وفق البلاغ، التزام الاتحاد المغربي للشغل بنهجه النقابي المستقل والديمقراطي، القائم على خدمة الشغيلة والدفاع عن مصالحها، مع التشبث بخيار الحوار والتعاون لإنجاح أوراش الإصلاح الكبرى التي يشرف عليها القطاع.