الوزير قيوح يعطي انطلاقة برنامج إدماج الموظفين الجدد في وزارة النقل

في إطار عنايتها المستمرة بتأهيل مواردها البشرية وتعزيز قدراتها التنظيمية والتدبيرية أعطت وزارة النقل واللوجيستيك، الثلاثاء بالرباط، الانطلاقة الرسمية لبرنامج إدماج الموظفين الجدد، نسخة 2025، في لقاء ترأسه الوزير عبد الصمد قيوح.

البرنامج التكويني الذي يستهدف 50 من موظفي الوزارة الذين جرى تعيينهم حديثا بالمصالح الممركزة واللاممركزة، برسم سنة 2024، وينقسمون إلى مهندسين ومتصرفين وتقنيين ومكونين، يعد “مبادرة إستراتيجية تتوخى تعزيز كفاءات هذه الموارد البشرية، وتشجيع تميزها، ومواكبة الجيل الجديد من الموظفين في اندماجهم المهني داخل الوزارة”.

مصدر الصورة

وسيجري ذلك من خلال عروض تعرف الموظفين الجدد بمختلف المشاريع والسياسات التي تعكف عليها وزارة النقل واللوجيستيك، والمؤسسات التابعة لها، مع تمكينهم من مواكبة طريقة عملها.

مسار إدماجي متكامل

عبد الصمد قيوح، وزير النقل واللوجيستيك، قال إن “هذا اللقاء يعكس إيمان الوزارة الراسخ بأنّ العنصر البشري هو العمود الفقري لكل إصلاح إداري، ولبنة جوهرية في بناء إدارة فعّالة، قادرة على مواكبة التحولات الكبرى”، التي تشهدها بلادنا في عهد الملك محمد السادس.

مصدر الصورة

وشدد الوزير، في كلمته الافتتاحية للقاء، على أن “قطاع النقل واللوجستيك يشكل أحد الأعمدة الحيوية للاقتصاد الوطني، لما له من دور إستراتيجي في دعم التنافسية، وتحفيز الاستثمار، وتيسير تنقل الأشخاص والبضائع، وضمان التنمية المستدامة”، موردا: “من هنا تأتي أهمية استقطاب كفاءات جديدة تحمل فكراً متجدداً، وروح المبادرة، والتزاماً بقيم الخدمة العمومية”.

وأضاف المسؤول الحكومي نفسه أن “البرنامج الذي يتم إطلاقه اليوم ليس مجرد دورة تعريفية أو تكوين أولي، بل هو مسار إدماجي متكامل يهدف إلى تمكينكم من فهم منظومة عمل للوزارة، ومواكبة طريقة عملها، والتعرف على مختلف مشاريعها ومؤسساتها تحت الوصاية؛ كما يهدف إلى غرس القيم الأساسية للمرفق العمومي، من نزاهةٍ، ومسؤوليةٍ، ومواطنةٍ مهنيةٍ، وانتماءٍ مؤسسيٍّ واعٍ، ويُعد محطة تأسيسية في المسار المهني للموظفين الجدد، تُتيح لهم الانخراط في دينامية التحديث والتطوير التي يعرفها قطاع النقل واللوجستيك”.

مصدر الصورة

وأكد الوزير للموظفين الجدد الحاضرين والمتابعين للقاء عن بعد على ثلاثة مرتكزات أساسية يتعيّن أن ترافقهم مسارهم المهني، هي: “الالتزام بقيم المرفق العام ومقتضيات المصلحة العامة، وأن تجعلوا الانضباط والمسؤولية نبراساً لعملكم”، و”المبادرة من خلال اقتراح الحلول والأفكار وابتكار الوسائل والسعي إلى تحسين جودة العمل اليومي بما يخدم المواطن، والمرفق العام”، إضافة إلى “التعلم المستمر: فالمعرفة في عالمنا اليوم لم تعد خياراً بل ضرورة، والوزارة تتيح لكم بيئة غنية بالتكوين المهني، فاحرصوا على الاستفادة منها بأقصى ما يمكن”.

تيسير الاندماج

عبّر زكرياء المدهوص، موظف جديد بوزارة النقل واللوجيستيك، وتحديدا في التواصل بالكتابة العامة، عن سعادته “بهذه المبادرة التي قامت بها الوزارة، وتهدف إلى إدماج الموظفين الجدد عن طريق إطلاق برنامج تكويني يمتد لمدة أسبوعين”.

مصدر الصورة

وأضاف المدهوص، في تصريح لهسبريس، أن “الموظفين الجدد سوف يستفيدون، من خلال هذا البرنامج، من مجموعة من الدروس المهمة التي من شأنها تمكينهم من ولوج العمل بصفة أسهل، وتعزيز الشعور بالانتماء إلى وزارة النقل واللوجيستيك”.

من جهتها قالت هاجر أزرقوق، مهندسة حديثة التعيين بمديرية الإستراتيجية والقيادة والتنسيق بين أنواع النقل، في الوزارة: “اللقاء يعطي انطلاقة البرنامج التكويني الخاص بإدماج الموظفين الجدد في الوزارة، الذي من خلاله استلمنا توجيهات الوزير وخارطة طريق لتيسير اندماجنا المهني”.

مصدر الصورة

وأضافت أزرقوق في تصريح لهسبريس: “من خلال هذا البرنامج سنتعرّف على مجموعة من المشاريع التي تشتغل عليها الوزارة، وعلى الأطر القدامى الذين تقاسموا معنا تجاربهم المهنية في هذا الصدد”.

تكريم للأطر

هذا وأعقب إعطاء انطلاقة البرنامج التكويني لإدماج الموظفين الجدد تكريم الوزير عبد الصمد قيوح أعضاء الوفد المغربي المشارك والمرافق له خلال فعاليات الدورة الـ42 لمنظمة منظمة الطيران المدني الدولي (إيكاو)، التي احتضنتها كندا.

وشملت قائمة المكرّمين سورية عثماني، سفيرة المغرب بكندا، وصالح شكري، الممثل المنتخب للمملكة المغربية بمجلس منظمة الطيران المدني الدولي.