115 ألف منقطع عن العمل استفادوا من ساند

بلغ إجمالي المتعطلين عن العمل الذين استفادوا من نظام «ساند» خلال عام 2025 نحو 115.135 مستفيدًا، وذلك ضمن إطار توفير الحماية التأمينية للمشتركين السعوديين عند التعطل عن العمل، بعد انطباق الشروط النظامية عليهم.

ضوابط زمنية

يستحق المستفيد التعويض وفق ضوابط زمنية محددة، إذ يُصرف التعويض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الـ36 شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى، ويُصرف للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الـ36 شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية. أما التعويض للمرة الثالثة فيُشترط له العمل مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الـ36 شهرًا السابقة للمطالبة الثالثة، وفي أي مرة لاحقة يُشترط أن يكون المستفيد قد عمل مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الـ48 شهرًا التي تسبق المطالبة الأخيرة.

مصدر دخل

يُعد التأمين ضد التعطل عن العمل أحد فروع التأمينات الاجتماعية، ويكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين وفق الأحكام المحددة من خلال نظام «ساند»، الذي بدأ تطبيقه عام 2014 على منشآت القطاع الخاص، بهدف تقديم دعم مالي للموظفين السعوديين عند توقف عملهم لأسباب خارجة عن إرادتهم. ويُخصم 1% من راتب المشترك شهريًا، مقابل 1% يتحملها صاحب العمل، ويقوم النظام على ضمان توفير مصدر دخل شهري خلال الفترة الانتقالية بين فقدان الوظيفة والحصول على فرصة عمل جديدة.

ضوابط التعويض

حدد النظام ضوابط الاستفادة من التعويض، ومن أبرزها أن يكون المستفيد سعودي الجنسية، وأن يُكمل المدد المحددة نظامًا، وألا يكون مفصولًا من العمل لسبب يعود إليه، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، وألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته، وأن يكون قادرًا على العمل، وألا يكون قد بلغ سن الستين، مع التسجيل خلال مدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.

سياسة الصرف

بحسب النظام ولائحته التنفيذية، يُصرف التعويض بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك. ويُقصد بمتوسط الأجور الشهرية جزء من أربعة وعشرين جزءًا من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك خلال الأربعة والعشرين شهرًا الأخيرة من مدة الاشتراك. وتكون المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة استحقاق، على ألا تتجاوز هذه المدة 12 شهرًا خلال كل 24 شهرًا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف.