- الطقس غدا الإثنين.. أجواء حارة بعدد من المناطق وزخات رعدية مرتقبة
- 47 معتقلا بالعراق.. حملة على الفساد تطال نوابا ومسؤولين كبار
- تقرير: “الحزب الأول” في المغرب ليس سياسيا.. و16 مليون مواطن خارج صناديق الاقتراع
- بعد تعثر دام سنوات .. هل تنجح فرنسا في بيع "رافال" للجيش المغربي؟
- استمرار الضربات والاتهامات المتبادلة بين إيران والولايات المتحدة، ولبنان تحت النار رغم "الاتفاق الإطاري"
- المغرب الفاسي ينفرد بصدارة البطولة الإحترافية ويشعل سباق اللقب
- مصر: جدل حول توسيع تملك الأجانب للعقارات وخبراء يعلقون
- "لم أعرف ابني".. الجوع والمرض يفتكان بـ16 بحارا سوريّا بالصومال
- جودة ممتازة لمياه شاطئ أكادير مع انطلاق موسم الصيف
- أحمد المدياني يرد على "بو20": كنت ترفض إرسال الصحفيين وتطالبهم بالبحث عمن يمولهم
- البحر ف أگادير.. جودة المياه ممتازة وكتستجب للمعايير الصحية وصالحة للعومان .
- المختار الغزيوي يرد على بو"20": يسرنا انزعاجك وانزعاج من يشبهونك من حملنا قميص بلادنا
- مسيرة احتجاجية بالبيضاء تطالب بإجراءات عملية لمكافحة الغلاء “بدل الاكتفاء بالوعود”
- رئيس "الكاف" يشيد بنجاحات منتخبات القارة الإفريقية في مونديال 2026
- بيان إماراتي بعد مقتل 14 سعوديا في سقوط مروحية برأس تنورة
- مدرب منتخب كوريا الجنوبية يستقيل بعدما انتقده رئيس البلاد
- تقديرات إسرائيلية: حماس باقية في غزة وخطط إقصائها غير واقعية
- بوتين: هدف روسيا في مقاطعة سومي هو إنشاء منطقة أمنية عازلة
حركة انتقالية واسعة بالدرك الملكي.. تنقيل حوالي 50 عنصرًا بإقليم تيزنيت
هبة بريس – تيزنيت
شملت الحركة الانتقالية السنوية التي تشرف عليها القيادة العليا للدرك الملكي نحو 50 عنصرًا من مختلف الرتب، العاملين بالقيادة الإقليمية للدرك الملكي بإقليم تيزنيت، وذلك في إطار التدبير الدوري للموارد البشرية داخل المؤسسة.
وتهدف هذه الحركة إلى تعزيز النجاعة الأمنية، وتبادل الخبرات بين مختلف الوحدات والمراكز الترابية، إلى جانب ضخ دماء جديدة بما يساهم في الرفع من جودة الأداء الأمني وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
ومن المرتقب أن يتم تعويض العناصر التي شملتها التنقيلات بعناصر جديدة ضمن الحركة الانتقالية نفسها، بما يضمن استمرارية العمل بمختلف المراكز التابعة للقيادة الإقليمية، والحفاظ على السير العادي للمهام الأمنية والخدماتية بالإقليم.
وتندرج هذه الحركة ضمن البرنامج السنوي الذي تعتمده القيادة العليا للدرك الملكي، والرامي إلى تجديد الموارد البشرية، وتوزيع الكفاءات وفق متطلبات العمل الميداني، بما يعزز الجاهزية الأمنية ويرفع من فعالية مختلف الوحدات على الصعيد الوطني.
المصدر:
هبة بريس
