استعرض المركز الإعلامي لمجلس الوزراء، أبرز محاور قانون العمل الجديد لتنظيم لوائح العمل بالقطاع الخاص، والتي تتضمن 10 محاور تستهدف تنظيم بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين وحمايتهم، إلى جانب وضع ضوابط للعمل المرن والتحول الرقمي وتنظيم ساعات العمل والإجازات.
ويتضمن المحور الثاني تكافؤ الفرص، من خلال منع التمييز، ودعم المرأة وذوي الإعاقة، إلى جانب حماية الأطفال.
أشار المركز إلى أن المحور الثالث يتضمن حماية الأجر والمساواة، مع وضع ضوابط للخصومات والمدفوعات الإلكترونية، بما ينظم آليات حصول العاملين على مستحقاتهم.
كما يشمل المحور الرابع تنظيم العمل المرن والعمل عن بُعد والتحول الرقمي، بما يتناسب مع أنماط العمل الحديثة والتطور التكنولوجي في بيئة العمل.
ويتضمن المحور الخامس التدريب الدوري للعاملين على نفقة المنشأة، بما يدعم تطوير مهارات العاملين ورفع كفاءتهم وفقًا لاحتياجات العمل.
أما المحور السادس، فينص على وجود عقد مكتوب قبل بدء العمل، إلى جانب إعداد ملف وظيفي للعامل يحمي سرية البيانات الخاصة به.
وأوضح المركز الإعلامي، أن المحور السابع يتعلق بـتنظيم ساعات العمل والراحة والإجازات والعمل الإضافي، إلى جانب إقرار يوم طارئ عند ولادة مولود.
ويتضمن المحور الثامن، إجراء تحقيق مكتوب قبل توقيع الجزاء، مع تحديد أقصى خصم للأجر بـ5 أيام للمخالفة في الشهر، وعدم الفصل التأديبي إلا بحكم من المحكمة العمالية.
ويشمل المحور التاسع، حماية الحقوق والمزايا المكتسبة للعاملين، بما يدعم الحفاظ على الحقوق المقررة لهم وفقًا للقواعد المنظمة للعمل.
ويتناول المحور العاشر، التشاور مع العمال ومراجعة لائحة العمل، على أن تبدي المنظمة النقابية رأيها بشأن اللائحة خلال 15 يومًا.
وأكد المركز الإعلامي لمجلس الوزراء، أن هذه المحاور تأتي ضمن القواعد العامة لتنظيم لوائح العمل بالقطاع الخاص، بما يحقق تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويحافظ على الحقوق والمزايا المقررة للعاملين.
طقس الـ6 أيام.. شبورة وفرص أمطار خفيفة ورياح على أغلب الأنحاء
بمساحات حتى 161 مترًا.. تفاصيل طرح 10 آلاف وحدة سكنية بنظام "الإيجار التمليكي"- (انفوجراف)
المصدر:
مصراوي
مصدر الصورة