- 36 يوما وينتهى الصيف.. خريف 2026 يبدأ 23 سبتمبر وطوله 89 يوما و20 ساعة
- إيران.. انقضاء مهلة تفاهم إسلام آباد وطهران تدعو لمواجهة الحرب الاقتصادية
- مواعيد مباريات الجولة الأولى بالدوري المصري والقناة الناقلة
- جائزة النيل ذابت.. خادمة وراء سرقة مقتنيات ثمينة من منزل وزير التضامن الأسبق جودة عبدالخالق
- حالة الطقس اليوم الإثنين 17 أغسطس 2026.. تغيرات مفاجئة وتحذير عاجل لهذه الشواطئ
- اختل توازنها.. مصرع فتاة سقطت من شرفة الطابق السادس بعقار في أبو يوسف بالإسكندرية
- "كبلر": 5 سفن فقط عبرت هرمز السبت ولا سفن الأحد
- من غزة إلى الجولان.. كيف ابتلعت الحرب الجيش الإسرائيلي؟
- مقتل شخصين وإجلاء المئات إثر اندلاع حريقين في جزيرة يونانية
- شعبة الدواجن: الأسعار في منافذ التموين ستكون أقل بنحو 20% (فيديو)
- رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والنقل البحري: استمرار أزمة مضيق هرمز ستؤدي إلى تأثيرات سلبية كبيرة
- نشأت الديهي بعد حديث الإعلام الإسرائيلي عن أزمة زوجات حسام حسن: رفقًا بمصر العين علينا
- بعد قرار وزير الإسكان.. تعديلات بشأن التصالح فى مخالفات البناء 2026 وخطوات التقديم وطرق السداد
- ترامب يقلّص مناورات عسكرية مع هذه الدولة بسبب إيران وكوريا الشمالية
- تعرف على كيفية سداد رسوم التقديم لحج القرعة أون لاين للموسم الجديد
- نشأت الديهي: ما جرى في سد النهضة لن يتكرر في أي سد على النيل الأزرق
- انقطاع واسع للكهرباء بمدن ليبية بينها العاصمة طرابلس
- ترمب يعلق على اتفاقية الدفاع المشترك بين السعودية وتركيا وباكستان
لو اتأخرت عن شغلك.. هل من حقك الحصول على إذن غياب؟
ماذا يفعل الموظف إذا تأخر عن الحضور إلى العمل في الفترة الصباحية؟ وهل يقتصر الأمر على تسجيل التأخير فقط، أم أن هناك خيارات أخرى يتيحها القانون؟
خيارات أمام الموظف في حالة التأخر عن الحضور
وفقًا لما يتم تداوله استنادًا إلى أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، إلى جانب كتاب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، توجد عدة خيارات أمام الموظف في حالة التأخر عن الحضور، من بينها:
تسجيل التأخير وفق الإجراءات المتبعة.
احتساب اليوم إجازة عارضة، وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.
الحصول على إذن بالغياب لمدة ساعة أو ساعتين أو حتى 3 ساعات، متى انطبقت عليه الضوابط والإجراءات المعمول بها.
لكن هل الحصول على إذن الغياب لمدة تصل إلى 3 ساعات يُعد حقًا مطلقًا للموظف في جميع الحالات؟ هنا يجب الرجوع إلى النصوص القانونية واللوائح وقرارات الجهة الإدارية المنظمة للإذن والانصراف والتأخير، إذ قد تختلف آليات التطبيق وفقًا للضوابط المعمول بها داخل كل جهة.
ويأتي ذلك في إطار تنظيم مواعيد العمل والإجازات والأذونات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما يضمن حقوق الموظف ويلزمه في الوقت نفسه بالضوابط المنظمة للعمل.
المصدر:
اليوم السابع
