مشروع 5050 يُطالب بضمان تمثيل نسائي عادل في قائمة الجبهة

دعا مشروع 5050 في المجتمع العربي قيادة الجبهة الديمقراطية، إلى ضمان تمثيل نسائي حقيقي في الانتخابات التمهيدية المقبلة، عبر إدراج امرأتين على الأقل ضمن المراتب الخمس الأولى في قائمة الحزب. وأكدت الرسالة أن النساء العربيات ما زلن يعانين من تهميش سياسي رغم كفاءاتهن ودورهن المجتمعي، مشددة على أن المساواة في التمثيل ضرورة ديمقراطية ومجتمعية.

كما طالبت الشبكة بترجمة شعارات المساواة إلى خطوات عملية تعزز مشاركة النساء وتأثيرهن في مواقع صنع القرار السياسي.

نص الرسالة

إلى حضرة
قيادة حزب الجبهة الديمقراطية للسلام والمساواة -وأعضاء لجنة الانتخابات التمهيدية:
عضو الكنيست, أيمن عودة – رئيس الحزب
السيد أمجد أبو شحادة – سكرتير الحزب
عضوة الكنيست,عايدة توما سليمان
السيد منصور دهامشة
السيد عادل عامر
تحية واحترام،

الموضوع: دعوة لضمان تمثيل حقيقي للنساء في قائمة الحزب قبيل الانتخابات التمهيدية الداخلية في 16 أيار
نحن، شبكة 5050 في المجتمع العربي، نتوجه إليكم قبيل الانتخابات الداخلية القادمة بمطلب واضح، عادل وديمقراطي: ضمان وجود امرأتين على الأقل ضمن المراتب الخمس الأولى في قائمة الحزب.

شبكة 5050 هي حركة سياسية ومجتمعية تعمل من أجل تعزيز التمثيل المتساوي للنساء والرجال في جميع مواقع صنع القرار. مطلبنا بسيط وواضح: تمثيل 50%-50% للنساء والرجال في القوائم للكنيست، وفي الحكم المحلي، وفي كل إطار قيادي وتأثيري. نحن نؤمن بالشراكة الكاملة بين النساء والرجال في قيادة التغيير السياسي والاجتماعي الحقيقي.

يواجه المجتمع العربي تحديات صعبة تتمثل في الجريمة، وانعدام الأمن الشخصي، والتمييز، وأزمة السكن والرفاه، والإقصاء المستمر من مراكز اتخاذ القرار. وفي ظل هذا الواقع، تكاد النساء العربيات أن يكنّ غير ممثلات:
- النساء العربيات يشكلن نحو 2% فقط من أعضاء السلطات المحلية.
- لا توجد اليوم أي رئيسة سلطة محلية عربية.
- يوجد فقط عضوتا كنيست عربيتان.
هذه المعطيات لا تعكس نقصًا في القدرات أو غيابًا للقيادة النسائية، بل تعكس عوائق سياسية واجتماعية وبنيوية تمنع النساء من الحصول على فرصة متساوية للتأثير والقيادة.

نود التأكيد: هذه ليست مطالب النساء فقط، بل هي مطالب جمهور واسع يسعى إلى قيادة أكثر تنوعًا، ومسؤولية، ومساواة. النساء لسن فقط نصف المجتمع، بل نصف المعرفة، والخبرة، والمهارات، والحلول. وبدون وجود النساء حول طاولة اتخاذ القرار، لا يمكن بناء سياسات حقيقية تستجيب لاحتياجات المجتمع بأكمله.

إننا ندعوكم ليس فقط إلى إتاحة المجال أمام النساء للترشح، بل أيضًا إلى تعزيز أصواتهن، ومنحهن فرصًا حقيقية، وموارد، ودعمًا سياسيًا، وحضورًا إعلاميًا متساويًا.

لقد أثبتت عضوة الكنيست عايدة توما سليمان على مدار السنوات مدى أهمية التمثيل النسائي المؤثر في الكنيست، وقدرته على دفع النضالات الاجتماعية وتعزيز صوت الفئات المهمشة. ونحن نؤمن بأن دخول نساء إضافيات إلى الحياة السياسية سيعزز المجتمع العربي بأسره، ويوسّع دوائر التأثير، ويقود إلى تغيير حقيقي في سلم الأولويات.
لقد حان الوقت للانتقال من التصريحات حول المساواة إلى الأفعال.
لقد حان الوقت لضمان تمثيل حقيقي للنساء.
لقد حان الوقت لسياسة مختلفة، لأن دخول امرأة واحدة إلى السياسة يغيّر السياسة نفسها.

وعليه، فإننا نطالب بشكل واضح وصريح بأنه ضمن الانتخابات التمهيدية الداخلية القادمة في 16 أيار، يتم ضمان وجود امرأتين على الأقل ضمن المراتب الخمس الأولى في قائمة الحزب، إلى جانب التزام حقيقي بتعزيز مشاركة النساء وقيادتهن وتأثيرهن في الساحة السياسية.

مع الاحترام،
باسم مشروع 5050 – شراكة ومساواة جندرية:
المحامية حنان الصانع – قائدة مشروع 5050 في المجتمع العربي.
يعيل يحئيلي – مؤسسة ومديرة مشروع 5050.
غادة زعبي – ريادية، مؤسسة ومالكة مجموعة أخبار بكرا.
رشا إسماعيل – قائدة مشروع 5050 في مراكز العدالة الاجتماعية.
بروين عزب – مستشارة مكانة المرأة في كفر قرع.
روان بدير – مديرة قسم المواقف في بلدية كفر قاسم.
أمل أبو حماد – مديرة البرنامج الوطني 360 للأطفال والشباب في خطر، ومستشارة مكانة المرأة في المجلس الإقليمي الكسوم.
نادية مناع – أمينة مكتبة.
تغريد أبو حجول – ناشطة اجتماعية وسياسية.
ريهام جابر – مديرة فرع مركز تطوير المبادرات والأعمال، القدس الشرقية.
آيات أبو جعفر – مديرة بيت الشباب في رهط.
لؤي حاج – مدير عمليات في شركات هايتك دولية وناشط اجتماعي.
بشار سباغ – خبير في العلوم السياسية.
نورة زنون – ريادية اجتماعية.