أخبار وتقارير - محافظ عدن يدعم المعلمين بأكثر من ثلاثة مليارات ريال يمني ويوجه بصرف حافز ثلاثة أشهر للمتعاقدين

مصدر الصورة

أكد مدير عام مكتب المالية بالعاصمة عدن، مصطفى الشاعري، أن السلطة المحلية بالعاصمة عدن، ممثلة بوزيرو الدولة محافظ العاصمة عدن الأستاذ عبدالرحمن شيخ، قدمت دعماً للمعلمين في مكتب التربية والتعليم عدن قدره ثلاثة مليار ومائتين وتسعة وخمسون مليون وسبعمائة وستون ألف خلال الفترة من يناير إلى يوليو 2026 وذلك في إطار اهتمامها باستقرار العملية التعليمية وتحسين أوضاع الكادر التربوي.

وأوضح الشاعري أن محافظ العاصمة عدن وجّه كذلك بصرف حوافز ثلاثة أشهر للمعلمين المتعاقدين والبالغ عددهم 2528.

من جانبها، أشادت مديرة مكتب التربية والتعليم بالعاصمة عدن، الدكتورة مايسة عشيش، بالدعم المتواصل الذي تقدمه السلطة المحلية بقيادة وزير الدولة، محافظ العاصمة عدن، الأستاذ عبدالرحمن شيخ، مؤكدة أن هذا الدعم كان له أثر بالغ في تعزيز استقرار العملية التعليمية وضمان استمرارها، بما انعكس إيجابًا على أداء القطاع التربوي في العاصمة.

وأوضحت عشيش أن دعم السلطة المحلية لم يقتصر على صرف حوافز المعلمين، بل شمل الإسهام الفاعل في إنجاح سير الاختبارات الوزارية، ومتابعة أعمال التصحيح، إلى جانب تنفيذ حزمة من التدخلات والإصلاحات التي أسهمت في تطوير المنظومة التعليمية، والارتقاء بمستوى الأداء التربوي والإداري في مدارس العاصمة عدن.

وأكدت أن استجابة قيادة السلطة المحلية لاحتياجات ومتطلبات قطاع التربية والتعليم جاءت بصورة مستمرة وفاعلة، وهو ما مثّل حافزا مهما لمنتسبي القطاع لمواصلة أداء رسالتهم التعليمية، وتجاوز الصعوبات والتحديات التي يواجهها المعلمون، في ظل استمرار تأجيل معالجة عدد من القضايا الجوهرية، وفي مقدمتها إقرار هيكلة عادلة للأجور، بما يضمن تحسين أوضاعهم المعيشية ويعزز استقرار العملية التعليمية.

وأوضح مسؤولو التربية والتعليم أن الدعم المقدم من قيادة السلطة المحلية في العاصمة عدن استفاد منه 8584 من منتسبي القطاع، بينهم 4933 معلماً، و164 مديراً، و327 وكيلاً، و1551 من الهيئة المساعدة، و221 موجهاً، و391 من الحراس الأساسيين والمتطوعين، و298 من عمال النظافة الأساسيين والمتطوعين، إضافة إلى 347 من العاملين في مكتب التربية والتعليم بالمحافظة، و352 من العاملين في إدارات التربية والتعليم بالمديريات.

ولفت مسؤولو التربية والتعليم إلى أن الدعم تضمن كذلك تدخلات متعددة، من أبرزها تنفيذ مشاريع بدعم محلي ضمن البرنامج الاستثماري، إلى جانب مشاريع أخرى جرى تنفيذها بالتنسيق مع القطاع الخاص والأشقاء والأصدقاء.

وتتجلى أهمية مبادرة وتدخل قيادة السلطة المحلية في العاصمة عدن لدعم العملية التعليمية في توقيتها، إذ تأتي في ظل ما يواجهه المعلمون من صعوبات وتحديات معيشية ومهنية، وما يطالبون به من معالجات عاجلة من الجهات المختصة. وفي مقدمة تلك المطالب، الإسراع في إقرار هيكل عادل للأجور، والانتظام في صرف الرواتب دون تأخير، واعتماد تسويات وظيفية وحوافز مجزية تتناسب مع الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة، بما يسهم في تحسين أوضاع المعلمين وتعزيز استقرار العملية التعليمية.