أعلن طيران ناس عن خطة لتأهيل وتخريج ما يصل إلى 300 طيار سعودي بحلول نهاية عام 2027، وذلك ضمن برنامج "طياري المستقبل"، إلى جانب برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف عبر مسار "واعد" التابع لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. وتهدف الخطة إلى مواصلة رفع نسبة التوطين في وظائف الطيارين وتعزيز الاعتماد على الكفاءات الوطنية، بالتوازي مع التوسع في طلبيات شراء الطائرات التي تبلغ 280 طائرة. وتمتد هذه المبادرة في إطار التزام طيران ناس منذ تأسيسه عام 2007 بتطوير الكوادر الوطنية، من خلال برامج تجمع بين التأهيل الأكاديمي والتدريب النظري والعملي وتدريب قيادة الطائرات، وفق أعلى المعايير المهنية المعتمدة في قطاع الطيران. وكان برنامج "طياري المستقبل" قد حقق نجاحاً ملموساً، إذ أسهم في تخريج نحو 300 مساعد طيار حتى عام 2024، فيما نجح طيران ناس في الوصول إلى نسبة توطين بلغت 100% في وظيفة مساعد طيار. وتركّز الخطة الجديدة على تطوير الكفاءات الوطنية لشغل وظائف الطيارين بمختلف مستوياتها، بما فيها التدرج المهني نحو وظيفة "طيار". ويستهدف طيران ناس من خلال هذا التوسع تلبية احتياجاته المستقبلية من الكفاءات الوطنية بالتوازي مع نمو أسطوله وشبكة وجهاته، مستفيداً من النمو المتسارع لقطاع الطيران في المملكة في ظل مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للطيران الرامية إلى ترسيخ مكانة المملكة مركزاً عالمياً للطيران، وبما يتوافق مع أهداف رؤية 2030 في تمكين الكفاءات الوطنية ورفع تنافسية سوق العمل. ويُتيح برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف عبر مسار "واعد" للكفاءات السعودية الجمع بين فرص الابتعاث والتأهيل المتخصص والارتباط الوظيفي، مما يفتح أمامهم مساراً مهنياً واعداً في أحد القطاعات ذات الأولوية الوطنية.