600 ألف فرصة تدريبية بقطاع السياحة

كشفت وزارة السياحة عن تجاوز عدد الفرص التدريبية المقدمة من الوزارة وشركائها حاجز 600 ألف فرصة تدريبية في مختلف المجالات منذ إطلاق المبادرات التدريبية النوعية عام 2020.

وأوضحت الوزارة أن المبادرات التي أطلقت منذ بداية التحول في القطاع ركزت على صقل مهارات العاملين في الأنشطة السياحية بمختلف تخصصاتها، إلى جانب إعداد وتأهيل الشباب الطموح لدخول سوق العمل في هذا المجال الواعد، بما يسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة للسياح محليًا ودوليًا، وتحقيق تجربة سياحية متميزة تعكس صورة المملكة ومقوماتها المتنوعة.

نمو أعداد المتدربين

أظهرت البيانات الإحصائية للوزارة أن وتيرة التدريب شهدت نموًا متصاعدًا منذ عام 2020؛ حيث بلغ عدد الفرص التدريبية خلال ذلك العام 136 ألف فرصة تدريبية، وارتفع الرقم إلى 137 ألف فرصة في عام 2021، ثم 169 ألف فرصة في عام 2022، وهو العام الذي مثّل ذروة النشاط في المبادرات التدريبية.

وفي عام 2023 تم تقديم 92 ألف فرصة تدريبية، تلاها 115 ألف فرصة تدريبية في عام 2024، فيما سجل عام 2025 حتى تاريخه 36 ألف فرصة تدريبية.

الشرقية الأبرز

وسلّطت بيانات الوزارة الضوء على المنطقة الشرقية كإحدى أبرز المناطق في تنمية الكوادر السياحية؛ إذ قُدمت فيها حتى الآن 36 ألفًا و815 فرصة تدريبية، واستفاد منها 14 ألفًا و189 متدربًا، من خلال أكثر من 250 عنوانًا تدريبيًا.

وفيما يتعلق بسوق العمل في الأحساء، بيّنت الإحصاءات أن عدد العاملين في القطاع السياحي بلغ 940 عاملًا، من بينهم 345 مواطنًا سعوديًا.

فرص التدريب

في عام 2022، تم تنفيذ 6.391 فرصة تدريبية حضورية داخل المملكة، و1.465 فرصة تدريبية خارج المملكة، إلى جانب 11.280 فرصة تدريبية عن بُعد.

وفي عام 2023م، بلغ عدد الفرص الحضورية داخل المملكة 3.478 فرصة، و167 فرصة خارج المملكة، و4.991 فرصة عن بُعد.

أما في عام 2024، فقد تم تنفيذ 3.501 فرصة حضورية، و496 فرصة خارجية، و1.925 فرصة عن بُعد.

وخلال عام 2025 حتى الآن، سُجلت 261 فرصة تدريبية حضورية داخل المملكة، و7 فرص تدريبية خارجها، و2.843 فرصة تدريبية عن بُعد.

برامج تأهيل الكفاءات

تتضمن مبادرات الوزارة باقة واسعة من البرامج النوعية التي تستهدف مختلف شرائح المجتمع والعاملين في القطاع السياحي.

ومن أبرز هذه البرامج:

- برنامج «واعد»: للابتعاث القصير خارج المملكة بهدف اكتساب خبرات عالمية في مجالات السياحة والضيافة.

- برنامج «الصفوف الأمامية»: لتدريب موظفي قطاع السياحة على مهارات خدمة العملاء ورفع مستوى التفاعل مع الزوار.

- برنامج «الماجستير التنفيذي»: لتأهيل القيادات الوطنية لتولي المناصب العليا في القطاع.

- البرنامج التأهيلي للعاملين في خدمة ضيوف الرحمن: لتعزيز مهارات العاملين في مكة المكرمة والمدينة المنورة وتجويد الخدمات المقدمة للحجاج والمعتمرين.

- برنامج التدريب التطبيقي: الموجه للخريجين الجدد لتزويدهم بخبرات عملية وفرص تدريب ميدانية.

- برنامج تأهيل المرشدين السياحيين: لتطوير مهارات الإرشاد السياحي على مستوى المملكة.

- برامج تدريب بالشراكة مع جامعات عالمية: تقدم محتوى متقدمًا وفق أفضل الممارسات الدولية.

- برامج التدريب عن بُعد: لرفع كفاءة العاملين من خلال جلسات تفاعلية مباشرة عالية الجودة.

مبادرات داعمة

وتتوسع منظومة التدريب السياحي عبر شراكات إستراتيجية مع مؤسسات تعليمية وتدريبية، من بينها:

- برنامج المهارات: الذي يقدم مسارات تدريبية متخصصة بالتعاون مع الجامعات الحكومية وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

- برنامج «دروب» للتدريب الإلكتروني: الذي يتيح فرصًا تدريبية رقمية تغطي جميع القطاعات السياحية والمساندة.

- تدريبات الأكاديمية السعودية للطهي «زادك»: التي تقدم برامج تدريبية متخصصة في مهارات وفنون الطهي لخدمة قطاع الضيافة والمطاعم.