طالب عمال ونقابيون بضرورة تعزيز مهارات التنظيم النقابي والتي تشمل القيادة والحوار والتفاوض، بالإضافة إلى الإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي ، ومهارات التواصل والتعبئة وتطوير البرامج، بهدف تمكين النقابات من الدفاع بفاعلية عن حقوق العمال وتحسين ظروف العمل من خلال بناء قدرات أعضائها وتوعيتهم بالحقوق والتشريعات، وتنمية الوعي السياسي والثقافي والمشاركة الديمقراطية، وفق مبادئ العمل الجماعي والمسؤولية.

جاء ذلك خلال اختتام الدورة التدريبية التي نفذتها وحدتي القانون والثقافة والتدريب في مركز الديمقراطية وحقوق العاملين بالشراكة مع عدد من النقابات، بعنوان "مهارات التنظيم النقابي"، وذلك ضمن مجموعة التدريبات التي يقدمها المركز في إطار جهوده المستمرة لتعزيز التنظيم النقابي وبناء قدرات النقابات الشريكة، بمشاركة نقابيين ونقابيات يمثلون نقابات العاملين في الصناعات الغذائية والزراعية وبلديتي ترقوميا وقلقيلية وموظفي الخدمات البريدية في بيت أمر، والصحية بفرعيها طولكرم والخليل والعاملات في رياض الاطفال والمدارس الخاصة.

وقالت آمنه العمري ممثلة وحدة الثقافة والتدريب في المركز تركزت الدورة على المهارات الأساسية في التنظيم النقابي، المتمثلة في مهارات القيادة واتخاذ القرار، وتشمل القيادة الجماعية والديمقراطية والمسؤولية، صناعة القرار وإدارة الأزمات والتخطيط الاستراتيجي، تطوير الأنظمة الداخلية ووضع الخطط والبرامج، بالإضافة إلى مهارات التواصل والحوار، وتشمل الحوار البناء والتفاوض والمفاوضة الجماعية، الإقناع وحل المشكلات، الخطابة العامة وحشد العمال، وإعداد الأخبار والمواد الإعلامية.

وتابعت:"في حين شملت المهارات الإدارية والمالية، إدارة الموارد المالية للنقابة وتأمينها، المساءلة والمحاسبة، تنظيم الاجتماعات و المؤتمرات النقابية وآليات انعقادها. بينما شملت مهارات بناء القدرات والتوعية، تنمية الوعي النقابي والسياسي والثقافي، تطوير مهارات الأعضاء في التعامل مع التشريعات وحقوق العمال، استخدام التكنولوجيا لدعم الأنشطة النقابية وتطوير الأدوات الرقمية".

وأضافت:"أما مهارات بناء العلاقات والتعبئة، فشملت بناء علاقات مع مؤسسات المجتمع المدني والجهات الأخرى، تعبئة العمال وتجنيدهم وتعزيز مشاركتهم، العمل التطوعي والمبادرة".

وأشارت الى أن الدورة اعتمدت على منهجية التدريب التشاركي من خلال مجموعات العمل، ما أتاح مساحة واسعة للحوار والنقاش البنّاء، وأسهم في تبادل الخبرات والتجارب العملية بين المشاركين. كما تخللت الدورة عروض مرئية وفيديوهات تدريبية تناولت قضايا العمل النقابي، مع التركيز على دور المرأة في تولي المواقع القيادية بشكل عام، وفي العمل النقابي بشكل خاص، وأهمية تعزيز مشاركتها في مواقع صنع القرار.

بدورها قالت هويدا أحمد - منسقة وحدة القانون في المركز:"الهدف العام من هذه المهارات، هو حماية حقوق العمال وتطوير إنتاجية العمل، تحقيق العدالة الاجتماعية وبناء علاقات عمل متوازنة، وتمكين النقابات من مواجهة التحديات وتحقيق التنمية الاجتماعية، كما هدفت الدورة إلى تعزيز المعرفة والمهارات الأساسية في العمل والتنظيم النقابي، حيث تناولت في بدايتها تعريف النقابة وأهداف تأسيسها، إضافة إلى شرح الهيكلية التنظيمية للنقابات ومفهوم الهرم النقابي، وأساسيات العمل النقابي الفاعل ودوره في الدفاع عن حقوق العاملات والعاملين".

وتطرقت الى ان المشاركين نقاشوا دور ومسؤوليات أعضاء الهيئات الإدارية، والنظام الداخلي للنقابات والمؤسسات، إلى جانب الإدارة المالية والمعاملات المالية، وأساسيات المساءلة والمحاسبة، وموارد النقابة وآليات التصرف فيها. وتطرّق التدريب إلى أنواع المؤتمرات النقابية، وآليات انعقاد الاجتماعات ومراحلها، إضافة إلى تسليط الضوء على مميزات القيادة النقابية السليمة وأثرها في تعزيز العمل النقابي الديمقراطي.