وأكدت وزارة التهراوي، في بلاغ إخباري، استمرارها في تنزيل التزاماتها في إطار تثمين الموارد البشرية، والاعتراف بالدور الحيوي الذي تضطلع به مختلف فئات العاملين في الارتقاء بالمنظومة الصحية الوطنية.

وفي إطار تفعيل المناصب المالية المخصصة لسنة 2024، والتي بلغ عددها 5500 منصب، تم إلى غاية 25 يونيو 2025 تسوية وضعية 5381 موظفا جديدا، بنسبة إنجاز تجاوزت 98 في المائة. وشملت التسوية مختلف الفئات المهنية: 2350 من الممرضين وتقنيي الصحة، و1450 من الإداريين والتقنيين، و1086 من الأطباء المقيمين، و495 من الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان.

كما شملت التسوية فئة الملحقين العلميين، البالغ عددهم 476 إطارا، في إطار تنفيذ مقتضيات المرسوم رقم 2.23.1195، وبمقاربة تشاركية مع مصالح الخزينة العامة للمملكة، بعد توفير الاعتمادات المالية اللازمة.

أما فيما يخص التعويض عن التخصص لفائدة الأطباء المختصين، فقد تم التأشير على 307 ملفات؛ في حين لا تزال 71 ملفا في طور التأشير من أصل 378 ملفا تم التوصل بها.

فيما يخص الترقيات، سجل البلاغ تأشيرا على 12.077 ملفا متعلقا بالترقية في الرتبة والدرجة. وقد تم تأشير 11.320 ملفا للترقية في الرتبة، موزعة على 6143 ملفا للممرضين وتقنيي الصحة، و3267 ملفا للإداريين والتقنيين، و1910 ملفات للأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان.

أما بالنسبة للترقية في الدرجة، فقد تم تأشير 757 ملفا؛ من ضمنها 583 ملفا للممرضين وتقنيي الصحة، و119 ملفا للإداريين والتقنيين، و55 ملفا للأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان.

في ما يخص فئة الممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى – الشطر الثاني، أُنجزت التسوية الإدارية والمالية في إطار المرسومين 2.17.535 و2.22.681، وبالتنسيق مع مختلف المتدخلين الماليين والإداريين. وبلغ عدد الملفات التي تم التأشير عليها 4660 من أصل 5130، أي بنسبة إنجاز بلغت 91 في المائة. وسيتم صرف المستحقات المالية للمستفيدين نهاية يوليوز 2025.

وبالنسبة للممرضين وتقنيي الصحة الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية برسم سنة 2023، وعددهم 1625، فقد تم التأشير على 957 ملفا، بينما لا يزال 11 ملفا في طور التأشير، في حين أن 657 ملفا متصلا بتسوية الشطر الثاني.

أما ولوج الدرجة الاستثنائية عن طريق الاختيار، فقد بلغ مرحلة متقدمة، إذ يرتبط باحتساب الحصيص بناء على تسوية الوضعيات السابقة. ومن المرتقب استدعاء اللجان الإدارية المختصة نهاية يوليوز 2025.

وأفاد البلاغ بأن مديرية الموارد البشرية تشارف على الانتهاء من الصيانة التقنية الخاصة ببوابة sirh@ الإلكترونية، التي ستُمكن الموظفين من تتبع وضعيتهم الإدارية بشكل فوري. وستُطلق المنصة أولا على مستوى المصالح والمؤسسات الصحية، قبل تعميمها في مرحلة لاحقة.

وختمت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بلاغها بالتأكيد على التزامها الدائم بالانخراط الإيجابي والمسؤول في معالجة مختلف الملفات العالقة، وانفتاحها على الشركاء الاجتماعيين، بما يضمن تحسين الأوضاع المهنية وتعزيز الاستقرار الوظيفي للعاملين في القطاع الصحي.

يعكس هذا التقدم إرادة واضحة في إصلاح منظومة الموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، في أفق تنزيل إصلاح شامل للمنظومة الصحية التي تُعد من ركائز النموذج التنموي الجديد.