منها أكثر من 1.5 مليون في ألمانيا وفرنسا.. وظائف شاغرة في أوروبا تنتظر من يشغلها

تعد البطالة ونقص العمالة من المشكلات الخطيرة في جميع أنحاء أوروبا . وتشير تقديرات يوروستات إلى أن ما يقرب من 13.1 مليون شخص كانوا عاطلين عن العمل في الاتحاد الأوروبي في مايو من هذا العام.

ورغم أن المفوضية الأوروبية أدخلت العديد من السياسات لمعالجة تحديات التوظيف والتحديات الاجتماعية التي تواجهها دول التكتل، لا تزال ملايين الوظائف شاغرة. فاعتبارًا من الربع الثاني من عام 2025، هناك أكثر من مليون وظيفة شاغرة في ألمانيا ونصف مليون وظيفة في فرنسا.

فما هي أعلى وأدنى معدلات الوظائف الشاغرة في أوروبا؟ وكم يصل العدد الإجمالي في جميع البلدان الأوروبية؟ وما هي الدول الأكثر احتياجاً لليد العاملة؟

تعريف الوظيفة الشاغرة

الوظيفة الشاغرة هي وظيفة مدفوعة الأجر تم إنشاؤها حديثًا ولا أحد من يشغلها أو هي على وشك أن تصبح كذلك. ووفقًا للمكتب الأوروبي للإحصاء (Eurostat)، فهذا يعني أن صاحب العمل يبحث بنشاط عن مرشّح مناسب من خارج المؤسسة. قد يخطط صاحب العمل لشغل الوظيفة على الفور أو خلال فترة زمنية محددة.

عند حساب معدل شغور الوظائف، يؤخذ في الاعتبار كل من عدد الوظائف الشاغرة وعدد الوظائف المشغولة لإظهار إجمالي الطلب والوظائف الشاغرة. ويقيس بشكل أساسي نسبة إجمالي هذا النوع من الوظائف.

إن نسبة 3٪ على سبيل المثال تعني أنه إذا كان هناك 100 وظيفة في المجموع، فإن 97 وظيفة مشغولة فيما تبقى 3 وظائف شاغرة.

في الربع الثاني من عام 2025، تم رصد 2.1% من الوظائف في الاتحاد الأوروبي شاغرة. وهذا أقل من 2.2% في الربع الأول من عام 2025 ومن 2.4% في الربع الثاني من عام 2024.

تتراوح نسبة الوظائف الشاغرة في الاتحاد الأوروبي من 0.6% في رومانيا إلى 4.2% في هولندا. وتعكس هذه الفجوة الواسعة ظروف سوق العمل المختلفة في جميع أنحاء أوروبا.

وفي بلجيكا، تبلغ نسبة معدل التوظيف المشترك 3٪ أو أعلى أكثر إذ تصل إلى 4.1٪ وبلغت في كل من النمسا والنرويج نحو 3.4٪ وفي مالطا 3٪. ويظهر من هذه الأرقام أن لدى شمال غرب أوروبا أعلى طلب على اليد العاملة. أما أوروبا الشرقية والجنوبية، فيبقى الطلب أقلّ.

بالنسبة لبعض البلدان، لا تتوفر بيانات الربع الثاني بعد، لذا تُستخدم أرقام الربع الأول للمقارنة. ما قد يؤثر قليلاً على التصنيفات.

معدل المناصب الشاغرة في ألمانيا وفرنسا أعلى من المتوسط الأوروبي

بعد رومانيا، فإن معدلات الشواغر في الوظائف هي الأدنى في إسبانيا وبولندا (0.8%) وبلغاريا (0.9%) وتركيا وسلوفاكيا (1.1%).

في المقابل، يتجاوز معدل الشواغر الوظيفية المتوسط العام للاتحاد الأوروبي البالغ 2.1% في أكبر اقتصادين بالقارة، إذ يصل إلى 2.5% في كل من ألمانيا وفرنسا، بينما يبلغ في إيطاليا 1.7%. ويُحتمل أن تعكس الأرقام الفعلية للوظائف الشاغرة صورة أوضح وأعمق عن وضع سوق العمل.

تصنيفات الوظائف الشاغرة: ألمانيا والمملكة المتحدة وفرنسا وهولندا

من بين 30 دولة تشمل الاتحاد الأوروبي ودول المرشحين لعضوية التكتل إضافة إلى بريطانيا ودول الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (EFTA)، تتصدر ألمانيا القائمة بأعلى عدد من الوظائف الشاغرة، حيث بلغ العدد 1.05 مليون وظيفة.

وتُعد ألمانيا الوجهة الأكثر جذبًا للمهاجرين في أوروبا. فبحسب بيانات "يوروستات" لعام 2023، سجلت برلين أكبر عدد من المهاجرين على الإطلاق، حيث استقبلت 324 ألفًا من داخل الاتحاد الأوروبي، و905 آلاف من خارجه، إضافةً إلى 42 ألفًا من ذوي الأصول غير المعروفة، ليصل العدد الإجمالي إلى نحو 1.27 مليون مهاجر.

ومع ذلك، يختلف المشهد في إسبانيا؛ فبالرغم من كونها ثاني أكبر دولة أوروبية تستقطب المهاجرين، فإنها لا تتصدر من حيث فرص العمل المتاحة، إذ تحتل المرتبة الثامنة بعدد يقارب 145 ألف وظيفة شاغرة فقط.

ويكشف هذا التباين أهمية النظر إلى كل بلد بشكل منفصل، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل حجم الاقتصاد، واتجاهات النمو، والقدرة على استيعاب اليد العاملة المهاجرة.

وتأتي المملكة المتحدة ، وفقًا لتقديرات مكتب الإحصاءات الوطنية، في المرتبة الثانية بـ 781,000 وظيفة شاغرة، تليها فرنسا بـ 504,000، ثم هولندا في المرتبة الرابعة بـ 400,000 وظيفة.

أما تركيا، ففيها 206,000 وظيفة شاغرة، كما سجّلت أنقرة أعلى معدل للشباب غير الملتحقين بالتوظيف أو التعليم أو التدريب (NEET) في عام 2024.

وتبرز بلدان أخرى تجاوزت عتبة 100,000 وظيفة شاغرة، وهي: بلجيكا بـ 170,000، النمسا بـ 148,000، إسبانيا بـ 145,000، السويد بـ 113,000، النرويج بـ 107,000، وبولندا بـ 101,000.

في المقابل، سجّلت بعض الدول أدنى الأرقام، حيث لا يتجاوز عدد الوظائف الشاغرة في أيسلندا 5,000، تليها لوكسمبورغ بـ 7,000، ثم مالطا بـ 8,000، ومقدونيا الشمالية بـ 10,000.

مشكلة العمالة الماهرة

وتقول "يوروستات" إن تقرير التوظيف المشترك يوضح أن "معدل الوظائف الشاغرة يعكس الطلب غير الملبّى على العمالة، وكذلك يشير إلى عدم التطابق المحتمل بين مهارات العاطلين عن العمل والمهارات المتاحة وتلك التي يبحث عنها أصحاب العمل."

وبحسب استطلاعات الرأي ، أصبح نقص المهارات تحديًا متزايدًا أمام أصحاب العمل في مختلف أنحاء أوروبا. فعلى سبيل المثال، أظهر استطلاع أجرته مجموعة ManpowerGroup عام 2023 أن 75% من أصحاب العمل في 21 دولة أوروبية لم يتمكنوا من العثور على عمال يمتلكون المهارات المناسبة، مقارنةً بنسبة 42% فقط عام 2018، أي بزيادة قدرها 33 نقطة مئوية. وقد سجّلت ألمانيا واليونان أعلى نسبة في هذا السياق، بلغت 82%.

وبالمثل، أظهر استطلاع Eurobarometer أُجري في أواخر عام 2023 أن 54% من الشركات الصغيرة والمتوسطة في الاتحاد الأوروبي (SMEs) اعتبرت نقص المهارات ضمن أبرز ثلاث مشكلات تواجهها.

معظم الوظائف الشاغرة حسب المهنة والرواتب الأعلى أجراً

ومع أن بيانات "يوروستات" تُظهر عدد الوظائف الشاغرة حسب القطاع، إلا أنها لا تقدم معلومات مفصلة حسب المهنة.

للحصول على رؤية أعمق حول القطاعات التي تسجل أعلى نسب من الوظائف الشاغرة في أوروبا، وأعلى معدلات الأجور تقدم "يورونيوز" تقارير دورية تستند إلى أحدث البيانات من منصة التوظيف العالمية Indeed، بهدف تقديم صورة واضحة حول السوق.

وتغطي هذه التقارير أحدث اتجاهات الرواتب والمهن في أوروبا، بما في ذلك المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا، مع التركيز بشكل خاص على الوظائف التي تقدم أعلى مستويات للأجور.