آخر الأخبار
- 20 محافظة تشهد أمطارا غزيرة ورعدية والصغرى بالقاهرة 18 درجة
- اتفاق إنهاء حرب غزة.. "مطلوب" أيام إضافية
- خطة حكومية متكاملة لرفع معدل التخضير بالمدن وضمان الاستدامة البيئة
- محاكمة ميار الببلاوى والشيخ محمد أبو بكر بعد قليل
- أكسيوس: تسريبات مكتب نتنياهو أكبر فضيحة داخل حكومة الاحتلال
- الاحتلال: 19جريحا فى سقوط صاروخ أطلق من لبنان على وسط إسرائيل
- أسرع قطارات السكة الحديد.. تعرف على مواعيد وأسعار قطار تالجو
- اعتراض صواريخ ومسيرات وسط إسرائيل.. وسقوط 19 إصابة في الطيرة
- زيلينسكي لحلفائه: كوريا الشمالية على حدودنا.. تحركوا وتوقفوا عن "المشاهدة"
- للفوز بإحدى ولايات "الجدار الأزرق".. ترامب وهاريس في ميلووكي
- "اليونيفيل" تؤكد البقاء في لبنان.. وتعلن الأسباب
- بعد تصريح "القمامة" لبايدن.. طلب جمهوري من البيت الأبيض
- 6 فيتامينات ومعادن أساسية يوصي بها الخبراء لشيخوخة صحية
- المديريات التعليمية توجه بمتابعة الطلاب ضعاف القراءة والكتابة بالمدارس
- %86 من القراء يطالبون بتكثيف حملات المرور على الطرق للحد من الحوادث
- إسرائيل.. إصابة 19 شخصا بجروح جرّاء سقوط صاروخ على مبنى
- اعرف حقك.. نسبة تعويض البطالة وفقا للقانون
- ضبط صاحب شركة تسفير متهم بالنصب على الشباب بعقود سفر وهمية فى سوهاج
القانون يُحدد ضوابط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.. اعرف التفاصيل
شارك الخبر
وضع قانون العمل ضوابط لمكافآت نهاية الخدمة، حيث تنص المادة 126 من قانون العمل على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعى.
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذه السن، وتحسب المكافأة على أساس آخر ما كان يتقاضاه.
وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن استكمالا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
المصدر:
اليوم السابع
شارك الخبر
