- وظائف خالية داخل سكك حديد مصر.. تعرف على الشروط.. إنفوجراف
- الشرق الأوسط وأوكرانيا والصين.. ما الفرق بين ترامب وهاريس؟
- وزارة التربية والتعليم تعلن رسوم التقدم لامتحانات الشهادة الإعدادية 2025
- 20 محافظة تشهد أمطارا غزيرة ورعدية والصغرى بالقاهرة 18 درجة
- صواريخ بسماء إسرائيل.. 19 إصابة ومطاردة مسيّرات قادمة من لبنان
- حزب الله يقصف قاعدة غليلوت قرب تل أبيب.. وأهدافا أخرى
- برنامج الغذاء العالمي: لا بديل للأونروا في غزة
- إعلام إسرائيلى: انفجارات بمحيط قاعدة رامات دافيد إثر إطلاق مسيرات من لبنان
- ولاية بنسلفانيا.. أمر قضائي بشأن بطاقات اقتراع الناخبين
- "تسريب وثائق حماس".. الكشف عن مشتبه به ونية محتملة لنتيناهو
- حالات يجوز فيها التصالح على مخالفات البناء .. اعرف التفاصيل
- خطة حكومية متكاملة لرفع معدل التخضير بالمدن وضمان الاستدامة البيئة
- اتفاق إنهاء حرب غزة.. "مطلوب" أيام إضافية
- زيلينسكي لحلفائه: كوريا الشمالية على حدودنا.. تحركوا وتوقفوا عن "المشاهدة"
- احتجاز أشخاص من دائرة نتنياهو.. وشكوك حول "تعمد" تسريب معلومات من مكتبه
- حال الخسارة.. "كلمات ترامب" تثير المخاوف في أميركا
- للفوز بإحدى ولايات "الجدار الأزرق".. ترامب وهاريس في ميلووكي
- عيد ميلاد شاروخان.. تعرف على معنى اسمه وحكاية نجوميته العالمية
اعرف حقك.. نسبة تعويض البطالة وفقا للقانون
تنص المادة 89 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على أنه يقدر تعويض البطالة للمؤمن عليه خلال مدة التعطل وفقا للنسب الآتية من أجر الاشتراك الأخير:
1-75% للأربعة أسابيع الأولى.
2-65% للأربعة أسابيع الثانية.
3-55% للأربعة أسابيع الثالثة.
4-45% لباقى الأسابيع.
كما تنص المادة 90 من ذات القانون على أنه استثناء من حكم المادة 89 من هذا القانون يستحق تعويض البطالة بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير إذا انتهت خدمة المؤمن عليه لأحد الأسباب الآتية:
1-ارتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل، وأبلغ عنه صاحب العمل الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه.
2-عدم مراعاته التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العاملين والمنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر.
3-عدم قيامه بتأدية التزامات العمل الجوهرية.
4-إفشاؤه الأسرار الخاصة بالعمل.
5-وجوده أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.
6-اعتداؤه على صاحب العمل أو المدير المسئول، وكذلك اعتداء جسيما على أحد رؤسائه في العمل أثناء العمل أو بسببه.
المصدر:
اليوم السابع
