وتستهدف هذه المسابقات كل الراغبين في العمل بالقطاع الصحي من مختلف المستويات التعليمية، حيث تشمل المناصب كل من العمال المهنيين، الحراس، السائقين، عمال النظافة، عون إدارة، عون مكتب، وعون حفظ البيانات، مما يفتح المجال أمام شريحة واسعة من الشباب الباحث عن العمل في القطاع العمومي.

وتتم عملية التوظيف على أساس الاختبار المهني أو على أساس الشهادة حسب طبيعة المنصب، ويشمل ذلك عمال مهنيين من المستوى الأول والثاني المكلفين بأعمال التنظيف أو الحراسة أو الصيانة العامة، والسائقين من المستوى الأول والثاني وفق نوع المركبة المطلوبة ورخصة السياقة المحددة، مع اشتراط اللياقة البدنية اللازمة لأداء المهام.

مناصب عمل يحملون شهادات التعليم الثانوي

كما تشمل المسابقات المناصب الإدارية عون إدارة وعون مكتب لمن يحملون شهادات التعليم الثانوي الأولى أو الثالثة، كما يتطلب منصب عون حفظ البيانات شهادة الكفاءة المهنية أو تكوينا متخصصا في الإعلام الآلي لمدة ستة أشهر على الأقل، مع معرفة جيدة بالتعامل مع الأجهزة والبرامج المكتبية.

شروط الترشح

ويشترط على جميع المترشحين تقديم ملفات كاملة تتضمن طلبًا خطيًا للمشاركة في المسابقة، يوضح فيه العنوان الكامل ورقم الهاتف، نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية، شهادة الإقامة، نسخة من شهادة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية، النسخ الأصلية أو مطابقة للمؤهلات والشهادات المطلوبة مرفقة بكشوف النقاط، شهادتان طبيتان تثبتان قدرة المترشح على أداء المهام المطلوبة، وعدد من الصور الفوتوغرافية.

كما يتعين على السائقين إرفاق نسخة من رخصة السياقة الخاصة بالمنصب المطلوب، ويجب على المترشحين الناجحين استكمال ملفاتهم قبل التعيين بإضافة شهادة الميلاد، الشهادات العائلية عند الاقتضاء، وعدد من الصور الفوتوغرافية.

آجال التسجيل وإجراءات الانتقاء

وتحدد آجال تسجيل الملفات عادة بين خمسة عشر إلى عشرين يوم عمل ابتداء من تاريخ نشر الإعلان على مستوى الوكالات المحلية للتشغيل، ولا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات الناقصة أو تلك الواردة بعد انتهاء الأجل. ويمكن للمترشحين غير المقبولين تقديم طعون لدى السلطة المختصة خلال مدة محددة قبل تاريخ إجراء المسابقة.

ويجري تقييم المترشحين عبر اختبارات عملية ومهنية للتأكد من قدرتهم وكفاءتهم على أداء المهام الموكلة لهم بما يضمن اختيار أنسب المرشحين لشغل المناصب المتوفرة.

وتسهم هذه المسابقات في تعزيز الكفاءات البشرية في قطاع الصحة العمومي، وتوفير فرص عمل للشباب الحاملين لمختلف المستويات التعليمية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية وتطوير الأداء المؤسسي

كما تؤكد حرص السلطات على الشفافية والكفاءة في التوظيف، مع اعتماد معايير واضحة وعادلة للاختيار، لضمان تحقيق النجاعة في تقديم الخدمات الصحية وتلبية احتياجات المواطنين على أكمل وجه.