يهدف البرنامج إلى إعداد كوادر وطنية قادرة على أداء مهام التدقيق بكفاءة واحترافية، بما يعزز منظومة الحوكمة والشفافية لدى الجهات الخاضعة لاختصاص الجهاز، ويسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المرحلة ومحتواها

وقد نفذ البرنامج على مرحلتين، خصصت المرحلة الأولى للتعليم الأكاديمي وشملت تدريس 29 محوراً منها توظيف الذكاء الاصطناعي في التدقيق، والمعايير الدولية للتدقيق، والمعايير الدولية لمحاسبة القطاع العام (IPSAS)، والتشريعات السارية، والتحليل المالي للقوائم، إضافة إلى إدارة المخاطر المؤسسية وحوكمة الجهات الحكومية في إمارة دبي، وأشرف على إيصال المادة العلمية نخبة من الأكاديميين والخبراء من عدة جهات.

أما المرحلة الثانية فشملت التطبيق العملي حيث شارك المتدربون في مهام تدقيق فعلية، مع تطبيق المعارف المكتسبة والتعلم من خلال الممارسة الميدانية تحت إشراف خبراء تدقيق من جهاز الرقابة المالية.

التقدير والشراكات

وقال عبدالرحمن الحارب، مدير عام الجهاز: «يمثل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج المدقق الحكومي امتداداً لالتزامنا ببناء منظومة رقابية راسخة ترتكز على الكفاءات الوطنية المؤهلة، وقد حرصنا على تزويد المشاركين بالأدوات العلمية والممارسات المهنية التي تمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة عالية، وترسيخ مبادئ النزاهة والحوكمة بما ينسجم مع توجيهات حكومة دبي لتعزيز منظومة العمل الرقابي».

وأضاف: «نثمن التعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية التي لعبت دوراً محورياً في توفير بيئة تدريبية تُصقل مهارات المشاركين وتؤهلهم لقيادة مهام رقابية أكثر تقدماً».

من جانبه هنأ الدكتور علي بن سباع المرّي، الرئيس التنفيذي للكلية، الخريجين مؤكداً أن هذه الخطوة تواكب رؤية القيادة في تنمية رأس المال البشري الإماراتي وتمكين الكفاءات الوطنية لقيادة مسيرة التميز المؤسسي المستدام. وأضاف أن الشراكة الاستراتيجية مع جهاز الرقابة المالية بدبي تمثل نموذجاً متقدماً لتكامل الجهود الحكومية الرامية إلى ترسيخ مبادئ الشفافية والحوكمة الرشيدة، مبرزاً حرص الكلية على دمج المعرفة الأكاديمية بالتطبيق العملي وتزويد الكوادر الوطنية بأحدث أدوات التدقيق المعتمدة على المعايير الدولية وتقنيات الذكاء الاصطناعي.

ويواصل برنامج «المدقق الحكومي» تعزيز دوره كأحد برامج التطوير المهني الرائدة في دبي، وهو يزوّد المشاركين بأسس التدقيق الفعّال، ومهارات تحليل البيانات، وفهم التشريعات المالية، وأخلاقيات المهنة، إلى جانب الاطلاع على أفضل الممارسات الحديثة في العمل الرقابي.

ويعكس تخريج الدفعة الثالثة التزام الجهات الحكومية بتطوير كوادرها وبقدرتها على مواكبة التطورات المتسارعة في بيئة العمل الرقابي وبناء ممارسات مؤسسية مستدامة تدعم رؤى حكومة دبي وتوجهاتها.