- أسطول الخطوط التونسية يرتفع إلى 12 طائرة
- حرب إيران.. غموض بشأن مفاوضات إسلام آباد وطهران تتهم واشنطن بخرق الهدنة
- اختبارات التدارك في البكالوريا رياضة : نصائح مهمة من طبيب لتفادي الأخطاء [فيديو]
- تحسّن أسطول الخطوط التونسية
- تونس تعزز حماية الملكية الفكرية: استئناف نشاط المجلس الوطني لمكافحة التقليد
- تحتضنها تونس من 18 إلى 26 جويلية: حافظ عطاء الله يكشف تفاصيل الدورة الـ54 لبطولة العالم للسكرابل والمستوى المتميز للمتسابقين التونسيين [فيديو]
- تدارس امكانية إنشاء محطة تطهير بيولوجية باعتماد النباتات بسجن برج العامري
- تضامن عربي مع الإمارات بعد إحباط مخطط إرهابي على صلة بإيران
- البطل البارالمبي التونسي وجدي البوكحيلي يحافظ على لقبه ويتوّج بماراثون بوسطن
- الاتحاد البرلماني الدولي يعتمد مقترح الإمارات لأمن الملاحة
- ألمانيا- انتقادات حادة لوزير الداخلية رغم تراجع نسبة الجريمة
- الشروع في محاكمة خيام التركي في قضية تتعلق بتبييض الاموال والتهرب الضريبي
- ممر طاقي جديد يعيد توزيع النفوذ بين الخليج والمتوسط
- الامتثال الضريبي في تونس: التدقيق المالي يُحدث الفارق
- فيصل طريفة (ر.م. ع الستاغ) : محطّة إنتاج الكهرباء من الطاقة الشمسية في توزر ستخفف الضغط خلال الفترة النهارية في الصيف [فيديو]
- إبرام عقد أهداف لتمويل قروض موسمية لفائدة صغار الفلاحين بقيمة 10 مليون دينار
- غدا وزير الاقتصاد أمام البرلمان: أسئلة شفاهية ومناقشة قرض لتطوير النقل الحديدي لنقل الفسفاط
- عطب عالمي يضرب ChatGPT.. مالذي حدث ؟
نابل : وقفة احتجاجية بالمستشفى الجهوي بعد الاعتداء على فريق طبي
نفّد الإطار الطبي وشبه الطبي بالمستشفى الجهوي، محمد التلاتلي بنابل، اليوم الاثنين، وقفة احتجاجية وذلك على خلفية الاعتداء على رئيسة قسم الاستعجالي وفريق الاستمرار أثناء أدائهم لواجبهم المهني.
وقال كاتب عام الفرع الجامعي للصحة بنابل، شكري الحبشي، إن هذه التحركات تهدف إلى تنوير الرأي العام وإبلاغ سلطة الإشراف برفض المهنيين لما وصفه بـالاعتداءات المتكررة داخل مختلف المؤسسات الصحية، مؤكدا أن هذه الحوادث لم تعد معزولة بل تحولت إلى ظاهرة شبه يومية تطال كافة العاملين دون استثناء.
من جهتها، أكدت سماح دغرور، الكاتبة العامة لنقابة المستشفى، أن الوقفة تأتي دعما للإطار الطبي الذي تم الاعتداء عليه ورفضا لكل أشكال العنف، واعتبرت أن هذه الحادثة تندرج ضمن سلسلة من الاعتداءات المتكررة التي تعكس حجم الضغوطات ونقص الموارد البشرية داخل المؤسسة.
روضة العلاقي
المصدر:
جوهرة
