- «عرق وعود» يشعل مواقع التواصل.. إعلان سهرة في مطعم أردني يفتح باب الجدل
- بعد تعليقه المفاوضات.. ترامب: الوضع "جيد للغاية" بشأن إيران
- الـVAR يحسم القرارات التحكيمية في بطولات المحترفين الموسم المقبل
- وحدة تنسيق القبول الموحد تحدد الموعد النهائي لتقديم طلبات القبول الموحد والالتحاق بالجامعات
- فتى يتعرض لاعتداء بساطور في إربد.. ونقله للمستشفى بحالة خطرة
- وزارة الزراعة: "الفزعات" لا تحل أزمة فائض البندورة .. والتصنيع هو الحل
- القبول الموحد: آخر موعد لتسديد رسم طلبات الالتحاق الأحد المقبل
- هند رجب: الجيش الإسرائيلي يؤكد أن جنوده أطلقوا النار على سيارة الطفلة ويفتح تحقيقاً جنائياً
- ترامب يغلق الباب أمام طهران.. ويفتحه للقاء كيم
- ميرتس يدين تصريحات بن غفير ويحذر من عواقب الاستيطان
- نتنياهو: لن نتسامح مع وجود عسكري تركي في سوريا يهدد إسرائيل
- إيران.. ترمب يطلب وقف المحادثات مع طهران والعبور في مضيق هرمز يتباطأ
- فتى 13 عاماً يخضع لعملية جراحية بعد اعتداء بـ"ساطور" في إربد
- دائرة الآثار تحذر الاردنيين: أوهام الدفائن تقود إلى النصب وتخريب المواقع الأثرية
- الآثار العامة: الدفائن والكنوز أوهام تقود لتخريب المواقع الأثرية
- ازدياد ملحوظ في مراجعة مدمني الكريستال لمركز علاج الإدمان
- الكساسبة: حقوق 1200 موظف في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ «خط أحمر» .. فيديو
- مفكر صيني يكتب للجزيرة: قادة الخليج صنّاعُ أمنه.. ليست الجغرافيا أو المؤسسات
الكساسبة: حقوق 1200 موظف في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ «خط أحمر» .. فيديو
في حال واجهت مشكلة في مشاهدة الفيديو، إضغط على رابط المصدر للمشاهدة على الموقع الرسمي
سرايا - أكد النائب بكر الكساسبة أن حقوق أكثر من 1200 موظف في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ تمثل «خطاً أحمر»، مطالباً بصون حقوقهم ومكتسباتهم في ظل الاتفاقية الجديدة مع موانئ أبوظبي.
وقال الكساسبة إن موظفي الشركة يعيشون حالة من القلق بشأن مستقبلهم الوظيفي، في ظل ما وصفه بالغموض الذي يحيط بمصيرهم بعد الاتفاقية الجديدة لإدارة وتشغيل الموانئ.
وطالب بضرورة الحفاظ على الحوافز والامتيازات التي يتمتع بها العاملون، وتعزيز الأمان والاستقرار الوظيفي لهم، مؤكداً أن أي ترتيبات جديدة يجب ألا تكون على حساب حقوق الموظفين ومكتسباتهم.
وشدد على أن اتفاقية إدارة وتشغيل الموانئ مع موانئ أبوظبي يجب أن تتضمن ضمانات واضحة تحمي حقوق العاملين، وتوفر لهم الاستقرار الوظيفي، وتعزز مكتسباتهم، بدلاً من الانتقاص منها.
وأكد الكساسبة أن العاملين في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ يشكلون جزءاً أساسياً من منظومة العمل في الميناء، وأن الحفاظ على حقوقهم يجب أن يكون أولوية عند تنفيذ أي ترتيبات أو اتفاقيات جديدة.
المصدر:
سرايا
