- نقابة "الألبسة" لسرايا: توقيت الجمعة البيضاء الحالي يضر بالسوق الأردني (استمع)
- غزة.. غارات على القطاع واعتداءات المستوطنين تتواصل بالضفة
- المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات يُحذر المواطنين خلال الساعات القادمة
- الصناعة والتجارة تنذر شركات مساندة اتفقت على إقصاء شركة "توصيل" - تفاصيل
- الأردنيون بانتظار أول "شتوة" .. والأجهزة المعنية تحذر
- إغلاق تلفريك عجلون لمدة أسبوعين
- تحويل اجور العاملين في امتحان الثانوية العامة جيل 2008 الى البنوك
- زيلينسكي يزور قواته في زابوريجيا وكييف تعلن حصيلة القتلى الروس
- دونالد ترامب: كيف انتهى أطول إغلاق حكومي في تاريخ الولايات المتحدة؟
- واشنطن تبدي تفاؤلاً بصدور قرار أممي حول غزة.. وتحذر من تأثير أحداث الضفة
- فون دير لاين: استخدام أصول روسيا أكثر طريقة فعالة لتمويل أوكرانيا
- القضاء العراقي يطالب الساسة بالإسراع في تشكيل البرلمان والحكومة
- بسبب جملة "شعرك طبيعي ولا حنة" .. سيدة تفتح رأس زوجها بـ 6 قطب في سوق طبربور!
- التربية لسرايا: مستحقات مراقبي التوجيهي 2008 في البنوك يوم الأحد
- الملك يؤكد حرص الأردن على توطيد العلاقات الاقتصادية والتجارية مع فيتنام
- جلسة مرتقبة للنواب الاثنين لمناقشة قانون خدمة العلم
- "الإدارة المحلية" لسرايا: قرار تخفيض حوافز الموظفين من 15% إلى 10% سببه مديونية البلديات "المرتفعة"
- الأرصاد تحذر عبر "سرايا" من السيول والغبار .. وتجنب الفعاليات الخارجية خاصة في الجنوب
"الإدارة المحلية" لسرايا: قرار تخفيض حوافز الموظفين من 15% إلى 10% سببه مديونية البلديات "المرتفعة"
سرايا - كشفت وزارة الإدارة المحلية عن المبررات الرسمية وراء قرار تخفيض مخصصات المكافآت والحوافز لموظفي البلديات من 15% إلى 10%.
وقال الدكتور بكر الرحامنة، مدير مديرية المجالس البلدية في الوزارة، لسرايا، اليوم الخميس، إن القرار جاء ضمن تعليمات الموازنة ويهدف إلى التخفيف على كاهل البلديات في موضوع النفقات.
وأكد الرحامنة أن معظم البلديات تعاني من مديونية، مشيراً إلى أن نسبة الرواتب فيها تصل إلى ما بين 65% و 87% من ميزانياتها.
وأوضح أن السبب الأساسي وراء القرار هو معالجة الاختلالات الموجودة في نظام الحوافز السابق، لافتًا إلى أن الآلية السابقة كانت تمنح الحوافز لجلّ الموظفين والعاملين، واصفاً هذا الإجراء بأنه "قطعاً غير منطقي".
وشدد على أن المخصصات الجديدة (الـ 10%) ستصرف فقط لمن يستحق، وهو الموظف الذي يتميز في عمله، أو يُكلف بمهام إضافية، أو يعمل خارج أوقات الدوام الرسمية وأيام العطل وعليه، فإن القرار يهدف إلى ضمان صرف المكافآت والحوافز لمن يتم تكليفه ويستحقها فعلاً.
المصدر:
سرايا
