قدمت الزميلة بتول عصام تقريرًا خاصًا عبر تليفزيون اليوم السابع، استعرضت خلاله تفاصيل زيادة حافز التدريس للمعلمين من 1000 جنيه إلى 2100 جنيه، اعتبارًا من أكتوبر 2026، موضحة الفئات المستحقة للحافز والشروط الواجب توافرها للحصول عليه.

الضوابط المنظمة لصرف حافز التدريس للمعلمين

وتناول التقرير أبرز الضوابط المنظمة لصرف الحافز، مؤكدًا أن الزيادة لا تُصرف لجميع العاملين بقطاع التعليم بصورة تلقائية، وإنما ترتبط باستيفاء مجموعة من الشروط، في مقدمتها أن يكون المعلم قائمًا بالتدريس الفعلي داخل الفصول، مع استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص، وأن تكون مستحقاته المالية مدرجة على بند الأجور وتعويضات العاملين.

وأوضح التقرير أن من بين شروط استحقاق الحافز ألا يقل تقدير الكفاية للمعلم خلال العام السابق عن «كفء»، بينما يُصرف 50% من قيمة الحافز لمن حصلوا على تقدير «فوق المتوسط»، وفقًا للقواعد المنظمة.

ضوابط الاستحقاق المرتبطة بالجزاءات التأديبية والوقف عن العمل

كما استعرض التقرير ضوابط الاستحقاق المرتبطة بالجزاءات التأديبية والوقف عن العمل، موضحًا أن الحافز لا يُصرف لمن صدر ضده جزاء تأديبي بخصم يتجاوز 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف، إلى جانب الضوابط الخاصة بالموقوفين عن العمل.

وتطرق التقرير إلى حافز الإدارة المدرسية الإضافي ، الذي يستهدف مديري المدارس والمعاهد والوكلاء وفقًا للشروط المحددة، ومن بينها ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، مع مراعاة العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية. وأشار التقرير إلى أن الحافز يُصرف شهريًا لمدة 9 أشهر، اعتبارًا من أول أكتوبر وحتى 30 يونيو، مع عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.