- اليوم.. غلق باب التقدم لمنح علماء المستقبل للعام الجامعي 2026/2027
- إيران.. أمريكا تعلن إنهاء موجة من الضربات وطهران تهاجم دولا عربية
- الخريف يبدأ فلكيا 22 سبتمبر.. هل تنتهى الأجواء الحارة مع بداية الفصل؟
- النجم محمد عدوية في جولة بـ«اليوم السابع» بعد نجاح ألبومه «جوة عيني».. صور
- مواعيد مباريات الجولة الثالثة في الدوري المصري والقناة الناقلة
- الرئيس الصينى: بكين والقاهرة ترتبطان بصداقة تاريخية تمتد لآلاف السنين
- مسئول بالمجلس المصري للشئون الخارجية: زيارة رئيس الصين تؤسس لمرحلة جدية لعلاقات البلدين
- إسبانيا تجدد اتهام إسرائيل وروسيا بتأجيج تدفق المهاجرين إلى سبتة
- كيف تصبح مليارديرا في أفريقيا؟.. 5 قواعد للثروة والنفوذ
- ثمن الحقيقة.. ما الذي كشفته الملفات البرتقالية عن غزو العراق؟
- 8 إعفاءات لصالح شركات الخدمات الرياضية فى مشروع قانون الرياضة الجديد
- استطلاع CGTN: المصريون يتطلعون للتبادلات مع الصين فى التكنولوجيا والثقافة
- محافظ الجيزة يوجه رؤساء الأحياء بتكثيف المرور الليلى لضبط الشارع
- مواعيد قطارات القاهرة - الإسكندرية والعكس اليوم الأربعاء 2/ 9/ 2026
- القيادة المركزية الأمريكية: أكملنا ضرباتنا ضد أهداف عسكرية إيرانية
- ذكرى رحيل علي عبد الخالق.. مخرج فيلم أغنية على الممر وصانع الكيف والعار
- شروط وحالات تشكيل لجان تقصى الحقائق في مجلس النواب.. التفاصيل
- بعد تأجيلها.. 4 معلومات عن محاكمة 124 متهما بقضية الهيكل الإداري بالتجمع
4 أنماط يحددها قانون العمل الجديد.. أبرزها عن بعد و«بارت تايم» - الوطن
اعتمد قانون العمل الجديد، أنماطًا جديدة تدخل لأول مرة ضمن القانون، وتشمل العمل عن بُعد وبعض الوقت والمرن وتقاسم العمل، ويهدف التعديل إلى مواكبة التطورات وتوفير مرونة أكبر للعامل وصاحب العمل.
أنماط قانون العمل الجديد
ووفقًا لما كشفت المادة 96 من قانون العمل الجديد ، يُعتبر نمطًا جديدًا من أنماط العمل كل عمل يقوم به العامل بطريقة غير تقليدية، أيًا كان شكل أداء العمل، أو طريقة تنفيذه، ويقدم لصالح صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه، مقابل أجر أيًا كانت صورته، ويُعتبر نمطًا من أنماط العمل الجديدة على الأخص ما يأتي:
1- ا لعمل عن بُعد ، وهو أداء العمل في مكان يختلف عن المقر التقليدي للمنشأة، ويتم تنفيذه من خلال الوسائل التكنولوجية.
2- العمل بعض الوقت أو جزء منه «البارت تايم»، وهو العمل الذي يتم خلال ساعات عمل أقل من ساعات العمل الكاملة للعمل المماثل.
3- العمل المرن، وهو أداء العمل بنفس عدد ساعات العمل المطلوبة من العامل، في أوقات غير متصلة يتم الاتفاق عليها بين طرفي علاقة العمل، أو بتغيير في مواعيد ساعات العمل أو عددها أو مكان العمل.
4- تقاسم العمل، وهو العمل الذي يقوم بإنجازه أكثر من شخص ويتقاسمون فيه الأدوار أو الأوقات، كما يتقاسمون الأجر، وفقًا لما يتم الاتفاق عليه.
5- أي صور أخرى للعمل يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
*
*
*
*
المصدر:
الوطن
