- 3 قطع دينية نادرة تروى تاريخ مصر داخل متحف آثار الغردقة.. صور
- صراع حليفين بسوريا.. كيف تنظر أمريكا للتوتر بين تركيا وإسرائيل؟
- مواعيد قطارات القاهرة - الإسكندرية والعكس اليوم الجمعة 28/ 8/ 2026
- النائب إيهاب منصور: أزمة سيستم المعاشات كارثة كبيرة.. في ناس مش لاقية تاكل وبطَّلت تجيب دواء
- احذر «الشفاط».. خطأ شائع نرتكبه يوميا يتسبب فى تفحم الشقق
- محمد أبو الغار: استقلال الجامعة يعني أن وزير التعليم العالي لا يرأس رئيسها
- كيفية أداء صلاة الخسوف؟.. وزارة الأوقاف توضح عدد الركعات والقراءات
- موعد مباراة الزمالك القادمة فى الدورى
- نفط فنزويلا على طاولة واشنطن.. مفاوضات على "صفقة هائلة"
- دعوات لإخلاء خيرسون وموسكو تهدد بضرب أهداف بريطانية
- المعدية فى بورسعيد.. فسحة بسيطة وسط السفن والنورس ومياه القناة «صور»
- وزارة النقل: الانتهاء من تصنيع 40 قطارا لشبكة القطارات السريعة
- مرسى تنضبه.. وجهة ساحرة لعشاق الغوص والحياة البحرية جنوب مرسى علم «صور»
- تعاون عسكري إثيوبي أمريكي.. رسالة لمصر و5 نسخ لأطراف أخرى
- سعد الدين الهلالي للشباب: كونوا أنتم الحكم والفيصل عند قراءة كتب السيرة النبوية وما يليق بمقام النبي
- 37 عاما على كتيبة الإعدام.. لقطة سينمائية رحل أبطالها بترتيب المشهد
- القانون يحظر مشاركة موظف الضرائب فى إجراءات تخص أحد أقاربه.. اعرف التفاصيل
- تعرف على الإجراءات الاحترازية لتجنب حرائق التكييفات بالشقق
هل يُعاقب الموظف تأديبيًا بسبب ظهوره فى برنامج تليفزيونى دون إذن؟
هل مجرد ظهور الموظف على شاشة التليفزيون دون الحصول على موافقة جهة عمله يستوجب مجازاته تأديبيًا؟، سؤال حسمته إحدى محاكم مجلس الدولة ، في طعن أقامه موظف بإحدى شركات البترول، بعد توقيع جزاء تأديبي عليه بسبب ظهوره في أحد البرامج التلفزيونية دون الحصول على الموافقة اللازمة.
وتعود تفاصيل الواقعة إلى أن الموظف نُسبت إليه مخالفة التعليمات المعمول بها داخل جهة عمله، على خلفية ظهوره في برنامج تليفزيوني دون الحصول على موافقة الشركة.
وطعن الموظف على القرار التأديبي، مؤكدًا مخالفته لصحيح الواقع والقانون، مطالبًا بإلغائه والقضاء ببراءته مما نُسب إليه.
وأمام المحكمة، حضر الموظف بشخصه، وقرر ترك الخصومة في الطعن، وذلك في مواجهة الممثل القانوني للشركة، الذي حضر بدوره وقبل ترك الخصومة.
وأكدت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا أن ترك الخصومة استوفى شروطه القانونية، ومن ثم قضت بإثبات ترك الموظف للخصومة في الطعن.
المصدر:
اليوم السابع
