مع اقتراب الاحتفال ب المولد النبوي الشريف ، يستعد العاملون بالقطاع الخاص لقضاء إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس المقبل الموافق 27 أغسطس 2026، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس، وذلك للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

إجازة المولد النبوى

وتأتى الإجازة في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، تزامنا مع قرار رئيس مجلس الوزراء باعتبار الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس، بمناسبة المولد النبوي الشريف.

ويستند منح الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تقر حق العامل في الحصول على إجازة بأجر خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعد إجازة بأجر كامل للعمال، والذي نص على اعتبار المولد النبوي الشريف إحدى المناسبات التي يستحق العامل خلالها إجازة بأجر.

موعد إجازة المولد النبوى

وبذلك يكون الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية، هو موعد الإجازة للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل، بدلا من الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقا للمواعيد التي تحددها السلطة المختصة.

ويجيز القرار لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل، في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن اليوم، مثلي هذا الأجر، أو الحصول على يوم آخر عوضا عنه بناء على طلب كتابي منه يودع في ملفه.

وتتولى الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات نشر أحكام القرار على مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، والتأكيد على الالتزام بتنفيذه.