- رفع دعم التأمين الصحى لغير القادرين لـ15.7 مليار جنيه بالموازنة الجديدة
- العميد "السافنا": قوات الدعم السريع اتبعت أسلوب التصفيات
- وزارة الصحة: إجراء الكشف عن الإنيميا والتقزم والسمنة فى 29 ألف مدرسة
- قطار تالجو.. مواعيد الرحلات على خطوط السكة الحديد
- أهداف مباراة منتخب مصر وتونس فى أمم أفريقيا للناشئين
- 4 نصائح مهمة من الأرصاد للمواطنين بشأن طقس اليوم الأحد
- عمرو أديب بعد خسارة الكونفدرالية: هي الكورة كده مع الزمالك يوم تخسر ويوم تخسر
- تامر أمين عن دعوى طلاق من سيدة بسبب مصروف 50 جنيها: ليه بنعمل كده في بنات الناس؟
- إسرائيل تعترض صواريخ أطلقها حزب الله على قواتها بجنوب لبنان
- "رجل الحقيبة" بفنزويلا.. كيف انقلبت رودريغز على أليكس صعب؟
- المنفى وحق العودة.. مؤرخ فلسطيني يروي معركته مع بن غوريون
- محسن جابر يروي كواليس التعامل مع وردة: أمتلك كل أعمالها.. وكنت أذهب للاستمتاع قبل الشغل والمكسب
- محمد علي خير: ظهور قوات الصاعقة في شوارع العبور رسالة طمأنة قوية لكل مصري تعزز الشعور بالأمان
- سمير فرج: ترامب لجأ للصين للتأثير على إيران.. وبكين عرضت استلام اليورانيوم المخصب
- فرص عمل للشباب بمشروع الضبعة بمرتبات تصل لـ15 ألف جنيه.. تفاصيل
- رئيس اقتصادية النواب: اتحاد المطورين العقاريين سيصنف ويحاسب الشركات وقد يوقف نشاط المخالفين
- النائب إيهاب منصور: نتائج قانون التصالح أثبتت خطأ من قالوا إنه سيحل 95% من المشاكل
- نظام صاروخي بريطاني مضاد للمسيرات في الشرق الأوسط.. هذه مواصفاته
«الأوقاف» تواصل تطوير الهياكل التنظيمية وتعزيز كفاءة الموارد البشرية - الوطن
أعلنت وزارة الأوقاف، أنها تواصل من خلال الإدارة المركزية للموارد البشرية، ممثلة في الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، جهودها في دعم منظومة العمل الإداري، وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية، ضمن خطة الوزارة للارتقاء بالكفاءة المؤسسية وتعزيز الحوكمة.
وانتهت الإدارة من إعداد استمارة (5) لموازنة الوظائف بالوزارة، بما يسهم في تحقيق التوازن الوظيفي، ورفع كفاءة توزيع الموارد البشرية، من خلال حصر الدرجات الشاغرة والمشغولة، وتحديد الاحتياجات الفعلية لسد العجز في العنصر البشري.
23 بطاقة وصف وظيفي لوظائف القطاع الديني
كما أعدّت الإدارة، 23 بطاقة وصف وظيفي لوظائف القطاع الديني ، إلى جانب بعض وظائف الديوان العام والمديريات الإقليمية التابعة له، وفقا للهيكل التنظيمي المعتمد، بما يضمن ضبط المسارات الوظيفية وتحديد الاختصاصات بدقة.
وفي السياق نفسه، تواصل الإدارة تحديث قاعدة بيانات المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة ، إلى جانب عمليات الإضافة والحذف وفق المتغيرات الوظيفية، بما يحقق دقة البيانات واستمرارية تحديثها، دعما لاتخاذ القرار المؤسسي الرشيد.
*
*
*
المصدر:
الوطن
.jpg)
