- المحكمة تبرئ الشاب المتهم بالتحرش بفتاة الأتوبيس
- الحرب على إيران.. استهداف منشأتين للغاز بأصفهان وخرمشهر وإصابات في هجوم على تل أبيب
- أهمية النماذج الاسترشادية للثانوية العامة.. 30% من الامتحان الأساسى من النماذج
- الرئيس السيسى يستعرض أولويات محددات السياسة المالية لموازنة 2026-2027
- وظائف المعلمين بالمدارس المصرية اليابانية.. المستندات المطلوبة قبل التقدم
- 5 أنشطة أساسية سيتم غلقها فى الـ9 مساء بدء من السبت 28 مارس
- الأرصاد: موجة قوية من عدم الاستقرار فى الأحوال الجوية تضرب أغلب الأنحاء
- قطر: الشراكات الدفاعية للخليج أثبتت نجاعتها خلال الحرب
- الألمان يشكون في قدرة بلادهم على استيعاب موجة لجوء إيرانية
- جعجع: حزب الله انتهى ولن نقبل بدفع ليرة في حرب لم نخترها
- وزير المالية: نستهدف الوصول إلى معدل نمو يبلغ 5.4% واستقرار التضخم
- الرئيس السيسي يؤكد ضرورة مواصلة مسار الإصلاح المؤسسي الشامل الذي يهدف إلى ضمان الانضباط المالي
- براءة الشاب المتهم بالتحرش بفتاة أتوبيس المقطم
- مصر تكتشف حقل غاز جديدًا في الصحراء الغربية
- استعراض خطط دعم النمو وخفض الدين وزيادة الأجور وتوسيع القاعدة الضريبية
- تحذير عاجل من مركز المناخ للمسافرين وقائدى المركبات على الطرق السريعة
- براءة المتهم بالتحرش فى قضية «فتاة الأتوبيس»
- الرئيس السيسى يستعرض مع مدبولى وكوجك مقترحات زيادة الأجور وخفض الدين
بعد انتهاء الإجازة.. اعرف حقك لو اشتغلت فى عيد الفطر
خصص قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 فصلا كاملا لتناول الإجازات، والفرق بين أنواع الإجازات المختلفة ما بيين الرسمية والمرضية والعارضة، وحقوق العاملين وواجباتهم خلال الإجازات.. فما الوضع القانوني للموظف لو قام بالعمل في خلال الإجازة الرسمية كإجازة عيد الفطر ؟
تناول الفصل الخامس من القانون الإجازات ومدتها والتعويض في حالة العمل في الإجازات الرسمية:
فنصت المادة نصت المادة 129 من القانون العمل على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوما آخر عوضا عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء أصدر قرارا رسميا بتحديد موعد إجازة عيد الفطر المبارك لعام 2026، لتبدأ من يوم الخميس الموافق 19 مارس وحتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس.
وأوضح حسن رداد، وزير العمل، عبر الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026 أن الإجازة الرسمية مدفوعة الأجر بدأت فعلياً من يوم أمس الخميس الموافق 19 مارس 2026، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026. وتشمل هذه الفترة كافة المنشآت الخاضعة لقانون العمل الجديد، تأكيداً على أحقية العاملين في الحصول على عطلة كاملة الأجر في المناسبات القومية والدينية.
المصدر:
اليوم السابع
