- عيد الأم.. هل الاحتفال بيوم الأم مخالف للشريعة الإسلامية؟.. دار الإفتاء تجيب
- الحرب على إيران.. هجوم على موقع نطنز النووي واشتباكات بين حزب الله وقوات إسرائيلية
- الرئيس السيسي يزور البحرين والملك حمد بن عيسى على رأس مستقبليه
- محامي متهمي واقعة "أكياس المياه" يقدم فيديوهات جديدة بشأن الواقعة
- من حقك تعرف.. ما عقوبة اعتداء الموظف على زميله أثناء العمل؟
- شواطئ جنوب سيناء تستقبل الزائرين في ثاني أيام عيد الفطر
- أماكن سقوط الأمطار في ثاني أيام عيد الفطر 2026.. الأرصاد توضح
- تعرف على غيابات الأهلى أمام الترجى التونسى بدورى الأبطال الأفريقى الليلة
- منذ بدء الحرب.. الأردن ينجح في صد عشرات الصواريخ والمسيرات
- ترامب وإيران: مسيرة متقلبة بين التهديد والمفاوضة والغموض
- بعد القصف.. الطاقة الذرية تكشف مستويات الإشعاع في نطنز
- بيان من اتحاد الكرة الفرنسي بعد تعرض كوناتي لـ"إساءة عنصرية"
- النيابة تتسلم تحريات المباحث فى واقعة رشق المصلين بأكياس المياه بالنزهة
- تم التعامل معه.. صاروخ إيراني يستهدف مقاتلة إسرائيلية
- يملك خبرة.. كيف حذرت الصحف التونسية الترجي قبل موقعة الأهلي؟
- الجيش الإيراني يستهدف مخازن وقود في مطار بن غوريون الإسرائيلي
- بوتين يؤكد للقيادة الإيرانية أن روسيا لا تزال "صديقاً وفياً"
- منتخب العراق يغادر إلى المكسيك لخوض الملحق العالمي
من حقك تعرف.. ما عقوبة اعتداء الموظف على زميله أثناء العمل؟
حدد قانون العمل عقوبات رادعة فى حالة تطاول زملاء العمل الواحد على بعضهم البعض بالألفاظ أو الضرب، وقد تصل هذه العقوبات إلى الفصل من الخدمة دون إنذار.
وتتفاوت العقوبات حسب جسامة الاعتداء، ويكون الحد الأدنى لها إنذارا أوخصما من الأجر أو إيقافا عن العمل، وفى حالة إذا وصل التطاول إلى الضرب تكون العقوبة الفصل النهائى.
وتصل العقوبات الجنائية للموظف إلى الحبس، في حالة الاعتداء الذى يصل إلى الإيذاء البدني أو الإصابة مع وجود تقرير طبى؛ فإذا كان المعتدي موظفا عاما تتضاعف العقوبة وتصل للحبس والغرامة.
الحبس مدة لا تزيد على سنتين فى حالة التسبب فى جرح
نص القانون على أن التعدي على الموظف، بالضرب أو التسبب فى جرح، تكون عقوبته الحبس مدة لا تزيد على سنتين، أو غرامة لا تتجاوز 200 جنيه.
وفى حالة حصول الضرب أو الجرح باستعمال أى نوع من الأسلحة أو عصىّ أو آلات أو أدوات أخرى، أو فى حالة أن بلغ الضرب أو الجرح درجة كبيرة، يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على 5 سنوات، وذلك لكل مَن استعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام أو شخص مكلف بخدمة عامة ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو على الامتناع عنه، ولم يبلغ بذلك مقصده.
وحال بلغ الجاني ما أراد من الموظف من خلال الاعتداء والضرب، تكون العقوبة السجن مدة لا تزيد على 10 سنوات، وتكون العقوبة السجن إذا كان الجانى يحمل سلاحا.
المصدر:
المصري اليوم
