- انتخابات النواب 2025.. أرقام الحصر العددى لدائرة الزقازيق فى الشرقية (فيديو)
- المغرب 2025: ما هي أبرز ملامح النسخة المقبلة من كأس أمم أفريقيا؟
- اعرف هتقبض امتى معاش شهر يناير 2026.. الموعد ومنافذ الصرف
- تجربة ساحرة فى معابد الكرنك.. انتعاش الموسم السياحى الشتوى بالأقصر.. صور
- مواعيد مباريات منتخب مصر فى كأس أمم أفريقيا بالمغرب
- ترامب: الرئيس عبد الفتاح السيسى صديق لى وأرغب فى استضافته
- ضبط 20 شخصًا بالإسماعيلية بعد مشاجرة لأنصار مرشحي النواب
- نجل عم توفيق عكاشة يتصدر الحصر العددي بانتخابات طلخا ونبروه
- الكشف عن مقبرة جماعية غامضة عمرها 3,000 عام في جنوب اسكتلندا
- تطور في "هجوم بوندي"..القبض على أشخاص على صلة بمنفذي العملية
- السلامي: قدمنا أقصى ما لدينا وكنا قريبين من الفوز بكأس العرب
- الاتحاد الأوروبي يوافق على دعم أوكرانيا بـ90 مليار يورو
- مصطفى بكري: أناشد الرئيس السيسي تخفيف الأعباء عن الغلابة والطبقة المتوسطة.. الأسعار هارية الناس
- عبد المنعم سعيد: الإعلان عن اتفاقية الدفاع المشترك بين مصر والسودان هو تفعيل لها
- رئيس إدارة المديريات الزراعية: صرف الأسمدة سيضم 6 محافظات بموسم الصيف المقبل
- 6 مخالفات عقوبتها غرامة تصل لـ2 مليون جنيه بقانون حماية المستهلك
- عيد ميلاد عفاف شعيب.. مسيرة حافلة وأخوة فنية مع أحمد زكى
- خطوات التسجيل فى برنامج تكافل وكرامة والفئات المستحقة
الرئيس التنفيذي لمجموعة MBC يتفقد استوديوهات مصر ويكرم المتميزين
قام مايك سنيسبي، الرئيس التنفيذي لمجموعة MBC، بزيارة مقر قنوات MBC مصر بالقاهرة، حيث اطلع على سير العمل من خلال جولة في الاستوديوهات ولقاءات مع فرق العمل.
وكان في استقبال سنيسبي، محمد عبد المتعال، مدير عام قنوات MBC مصر وشمال إفريقيا، الذي قدم شرحًا عن الإمكانيات الفنية والبشرية المتوفرة في الاستوديوهات، موضحًا خطط العمل خلال المرحلة المقبلة والتحديثات المستمرة في خريطة البرامج. كما استعرض عبد المتعال ما يتم تقديمه في المحتوى الرياضي والترفيهي، بالإضافة إلى تنوع الأعمال الدرامية الحالية وتلك التي يجري التحضير لإطلاقها على مدار العام عبر شاشات MBC مصر، وMBC مصر 2، وMBC دراما.
وتضمنت الزيارة تكريم عدد من العاملين المتميزين في قنوات MBC بالقاهرة تقديرًا لجهودهم وإنجازاتهم.
وأشار بسام البريكان، مدير عام التواصل المؤسسي والتجاري بمجموعة MBC، إلى أن هذه الزيارة تأتي ضمن حرص قيادة المجموعة على التواصل المباشر مع فرق العمل في مختلف الأسواق، وتعزيز ثقافة التقدير، والاستثمار المستمر في الكفاءات البشرية باعتبارها أحد أهم ركائز نجاح المجموعة عبر تاريخها الطويل.
المصدر:
الشروق
