انطلاق خطة الإصلاح في أجورالاخصائيين النفسيين العاملين في الخدمات العامة

مصدر الصورة

الاتفاقية الجماعية الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2025، وسيتم تطبيقها على ما يقارب من 5000 أخصائي نفسي في الخدمة العامة، ستغير بشكل جذري هيكل الرواتب، وستساهم في تبسيطه، وستوفر نظامًا مهنيًا وأفق إداريا، وستتضمن زيادة بحوالي 40٪ في معدل الرواتب وفقًا للمستوى المهني والمستوى الإداري والمسؤولية المهنية بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع منحة لمرة واحدة بقيمة 5000 شيكل لجميع الأخصائيين النفسيين العاملين في الخدمات العامة

توصلت وزارة المالية ووزارة الصحة ووزارة التعليم والهستدروت اليوم الى تفاهمات مبدئية فيما يتعلق باتفاقية الأجور للأخصائيين النفسيين العاملين في سلك الخدمات العامة، وذلك مع نهاية مفاوضات متواصلة ومكثفة. وستؤدي خطة الإصلاح هذه، التي من المتوقع أن تدخل حيز التنفيذ في شهر يناير 2025، إلى تحسين وضع حوالي 5000 اخصائي نفسي في الخدمة العامة بشكل كبير، بما في ذلك العاملين في الوزارات الحكومية والسلطات المحلية والمستشفيات وصناديق المرضى. كما ستساعد هذه الخطة في حل مشكلة النقص في القوى العاملة في هذه المهنة من خلال تشجيع انتقال الاخصائيين النفسيين من القطاع الخاص إلى القطاع العام.

 وفيما يلي المبادئ التي ستستند عليها اتفاقية الرواتب:

ستعمل اتفاقية الرواتب على تحسين رواتب الاخصائيين النفسيين العاملين في سلك الخدمات العامة بشكل كبير. على سبيل المثال، سيزيد راتب الأخصائي النفسي بحوالي 40% بالمعدل مقارنة براتبه الحالي.

وسيدخل جدول الرواتب الجديد للأخصائيين النفسيين حيز التنفيذ ابتداء من 1 يناير 2025، وسيتم صرف الرواتب اعتبارا من راتب يناير 2025 الذي يصرف في بداية فبراير 2025.

هذا وسيتم تحديث جدول الرواتب الأساسي خلال مدة الاتفاقية كما هو مفصل أدناه:

بالإضافة إلى الراتب الأساسي سيتم دفع المكونات التالية:

·         علاوة الأقدمية:

• عن كل سنة عمل كأخصائي نفسي، ابتداء من عام 2026 فصاعدا، يحق للأخصائي الحصول على زيادة مقابل الأقدمية في العمل بنسبة 1.5% كل عام، حتى حد 25 سنة من الأقدمية.

• يحق للأخصائي النفسي الحصول على علاوة مقابل الأقدمية في العمل بمقدار 1% عن كل سنة خدمة في الجيش. (الخدمة الإلزامية فقط)

علاوة ادارية:

·         سيحصل الأخصائي النفسي الذي يعمل في مناصب إدارية في جهاز الصحة النفسية على زيادة في الراتب تتراوح ما بين 5% إلى 25% من الراتب الأساسي، بحسب التسلسل الإداري وحجم الوحدة التي يعمل بها، بدءًا من مستوى رئيس طاقم وما فوق.

علاوة مقابل المسؤولية المهنية: ما بين 500 شيكل إلى 800 شيكل للوظيفة الكاملة.

• تنظيم آلية مِنَح للأخصائيين النفسيين العاملين في المستشفيات وفي المجتمع والحكم المحلي.

• علاوة جهوزية خاصة للأخصائيين النفسيين في المستشفيات والمجتمع (صناديق المرضى).

• علاوة للأخصائيين النفسيين الحاصلين على درجة الدكتوراه المتعلقة بالمهنة.

• تنظيم آلية لمشاركة أصحاب العمل في التأهيلات المهنية.

• وقد اتفق الطرفان على أنه حتى دخول الاتفاقية حيز التنفيذ، سيتم دفع منحة لمرة واحدة بقيمة 5000 شيكل ضمن راتب شهر سبتمبر 2024 لجمي ....