حدث تاريخي في مستشفى الناصرة الإنجليزي: توقيع اتفاقية عمل جماعية هي الأولى من نوعها في المؤسسات الطبية العربية

منذ

وسيم دبيني: الاتفاقية تعكس التزام إدارة المستشفى ببناء بيئة عمل تضمن الكرامة، الاستقرار لكافة العاملين
بروفيسور فهد حكيم: في واقع تسوده مشاعر الفجوة، الإقصاء أو التمييز تُطلق هذه الاتفاقية رسالة واضحة: هناك طريق آخر لبناء مؤسسة قوية، عادلة وصحية عبر تقوية الأفراد داخلها
رئيس لجنة العمال، وائل شومر: هذا اتفاق يحترم عملنا ويضمن مستقبلاً أفضل
رئيس مجلس عمال الناصرة، كمال أبو أحمد: الاتفاقية تضمن الاستقرار وتعزيز الأجور لكافة العاملين

في خطوة تاريخية غير مسبوقة، تم هذا الأسبوع التوقيع على اتفاقية عمل جماعية شاملة بين إدارة مستشفى الناصرة الإنجليزي، لجنة المستخدمين، مجلس عمال الناصرة، والهستدروت الجديدة – لتكون بذلك الاتفاقية الأولى من نوعها في مؤسسة طبية عربية في البلاد.

مصدر الصورة

وجاءت هذه الاتفاقية ثمرةً لمسيرة طويلة من الحوار والتفاوض المسؤول، امتدت على مدار عامين وشملت أكثر من ثلاثين جلسة، عبّرت خلالها الأطراف عن التزامها العميق بروح التعاون، العدالة، والمسؤولية.

أبرز ما تتضمنته الاتفاقية:
• رفع الأجور وتقليص الفجوات، مع تحقيق مساواة في أجر الساعة أسوة بالعاملين في المستشفيات الحكومية.
• تعزيز الأمان الوظيفي وحماية حقوق جميع العاملين بمختلف فئاتهم.
• ضبط علاقات العمل على أسس من العدالة والإنصاف.
• تعميق الشفافية في آليات الترقية وأساليب التقدم الوظيفي.

وقال السيد وسيم دبيني، مدير عام اي.م.م.س، ان "هذه الاتفاقية تعتبر نقلة نوعية في تاريخ مستشفى الناصرة - الإنجليزي ومسيرته الإنسانية والمهنية، وتعكس التزام الإدارة ببناء بيئة عمل تضمن الكرامة، الاستقرار، والتقدير لكافة العاملين في الوقت الحاضر وفي المستقبل، فالموظفين بالنهاية هم أساس وجود هذه المؤسسة وحاملي رسالتها مستقبلا ".

وقال مدير المستشفى، بروفيسور فهد حكيم: "هذه الاتفاقية لم تولد نتيجة لاضطرار، بل جاءت من رؤية إدارية عميقة وإيمان بمستقبلنا المشترك، وكذلك ومن أجل بناء مؤسسة قوية، عادلة وصحية عبر تقوية الأفراد داخلها. ففي واقع تسوده مشاعر الفجوة، الإقصاء أو التمييز تُطلق هذه الاتفاقية رسالة واضحة: هناك طريق آخر... ومن الممكن بناء مؤسسات قوية، متساوية وأخلاقية من خلال شراكة عميقة بين الإدارة والعاملين، ومن خلال التزام حقيقي بالإنسان."

ومن جهته، قال رئيس لجنة العمال، وائل شومر: "انها لحظة مؤثرة بالنسبة لنا. هذا الاتفاق هو نتيجة عمل دؤوب، إصغاء متبادل، وإيمان مشترك بتحقيق الهدف. انتهز الفرصة لأشكر الإدارة على تفهّمها واستعدادها الدائم بتحسين ظروف الموظفين، وأشكر مجلس عمال الناصرة والهستدروت على المرافقة والدعم المتواصل، وزملائي في اللجنة الذين عملوا بإصرار من أجل جميع العاملين. هذا اتفاق يحترم عملنا ويضمن مستقبلًا أفضل."

لقاء احتفالي في المستشفى
وفي أعقاب توقيع الاتفاقية، أقامت إدارة المستشفى ولجنة المستخدمين لقاءً احتفاليًا خاصًا جمع العاملين من مختلف الأقسام، حيث تم عرض تفاصيل الاتفاقية، أهميتها وانعكاساتها الإيجابية على الحاضر والمستقبل المهني لجميع العاملين، أكد خلاله المتحدثون على أهمية هذه الاتفاقية والانجاز الكبير الذي قامت به جميع الاطراف من أجل مصلحة العاملين.

رئيس مجلس عمال الناصرة، السيد كمال أبو احمد، قال في البرنامج الاحتفالي: "انها خطوة تاريخية وفي غاية الأهمية. ان التوصل الى اتفاقية جماعية من هذا النوع مع احد اكبر المستشفيات الرائدة في منطقة الشمال، يعتبر انجازًا للطرفين وستضمن الاستقرار وتعزيز الأجور بصورة أساسية لكافة العاملين في المستشفى، كما يستحقون وكمثل زملائهم في مؤسسات صحية أخرى بالبلاد، ليستمروا في تقديم الخدمة لكافة المتعالجين".