جهاز تفتيش العمل.. 231 ألف زيارة رقابية و أكثر من 23 ألف محضر مخالفة و70 ألف إعذار

جهاز تفتيش العمل.. 231 ألف زيارة رقابية و أكثر من 23 ألف محضر مخالفة و70 ألف إعذار

الجزائرالٱن _ سجل جهاز تفتيش العمل في الجزائر خلال سنة 2025 إنجاز 231 ألفاً و296 زيارة رقابية.

شملت أكثر من 4 ملايين عامل عبر مختلف القطاعات الاقتصادية.

فيما بلغت الزيارات المسجلة خلال السداسي الأول من سنة 2026، 125 ألفاً و839 زيارة مست أكثر من 1.9 مليون عامل.

حصيلة تعكس حجم النشاط الميداني لمصالح التفتيش ودورها في متابعة تطبيق تشريع العمل و مرافقة المؤسسات الاقتصادية .

حسبما تم عرضه خلال اللقاء الوطني التقييمي لمصالح المفتشية العامة للعمل.

أشرف وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي،عبد الحق سايحي ، اليوم الأحد 19 جويلية 2026، بقاعة المحاضرات ببن عكنون، على افتتاح أشغال هذا اللقاء الوطني.

بحضور إطارات الإدارة المركزية والمفتشين الجهويين للعمل، إلى جانب المفتشين الولائيين الذين شاركوا عبر تقنية التحاضر عن بعد.

حصيلة رقابية واسعة خلال 2025 والسداسي الأول من 2026

قدم المفتش العام للعمل عرضاً حول حصيلة نشاط المفتشية العامة للعمل خلال سنة 2025 والسداسي الأول من سنة 2026.

تضمن مختلف المؤشرات المتعلقة بالرقابة، ومتابعة تطبيق تشريع العمل، وترقية الصحة والسلامة المهنية.

فضلاً عن النشاطات الإعلامية والتحسيسية.

أظهرت الحصيلة أن عمليات الرقابة المنجزة خلال السداسي الأول من سنة 2026 أسفرت عن تحرير 23 ألفاً و366 محضر مخالفة.

إلى جانب توجيه 70 ألفاً و195 إعذاراً وتسجيل 19 ألفاً و214 ملاحظة كتابية.

بما يعكس اتساع نطاق تدخل مصالح التفتيش ومتابعتها لمختلف الجوانب المرتبطة بتطبيق التشريع والتنظيمات الخاصة بالعمل.

في مجال الصحة والسلامة المهنية، سجلت مصالح التفتيش خلال سنة 2025 توجيه 529 إعذاراً وتحرير 460 محضر مخالفة.

مقابل 294 إعذاراً و330 محضر مخالفة خلال الأشهر الخمسة الأولى من سنة 2026.

سايحي: مفتش العمل شريك ومرافق للمؤسسة الاقتصادية

ثمن وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الجهود التي يبذلها مفتشو العمل ميدانياً.

معتبراً أن الحصيلة المسجلة تعكس ديناميكية معتبرة في نشاط جهاز التفتيش.

كما تعكس الحرص على متابعة تطبيق تشريع العمل ومرافقة المؤسسات الاقتصادية.

فضلاً عن تراجع عدد المخالفات وارتفاع مستوى الامتثال للتشريعات والتنظيمات السارية.

أكد سايحي أن مهمة مفتش العمل لا تقتصر على الجانب الرقابي أو الردعي.

مشدداً على أن المفتش يمثل كذلك شريكاً ومرافقاً للمؤسسة الاقتصادية.

من خلال التوجيه والإرشاد والمرافقة، انطلاقاً من مبدأ حسن النية.

بما يسمح بتحسين مستوى الامتثال للقوانين ومساعدة المؤسسات على تجاوز الصعوبات المرتبطة بفهم أو تطبيق النصوص القانونية.

80 بالمائة من النشاط موجهة للوقاية والتحسيس

شدد الوزير على أن الصحة والسلامة في العمل تمثلان محوراً استراتيجياً في عمل مفتشية العمل.

داعياً إلى تكريس ثقافة الوقاية داخل المؤسسات والحد من حوادث العمل.

أوضح في هذا السياق أن ما يقارب 80 بالمائة من نشاط مفتش العمل ينبغي أن يوجه إلى التوعية والمرافقة والتحسيس في مجال الوقاية والصحة والسلامة المهنية.

قبل اللجوء إلى الإجراءات الردعية، مبرزاً أن الديناميكية الاقتصادية التي تعرفها الجزائر.

خاصة في قطاعات الفلاحة والأشغال العمومية والصناعة وغيرها.

تفرض اعتماد مقاربة تقوم على المرافقة والتوجيه وتوضيح الأحكام القانونية والتنظيمية.

أكد أن هذه المقاربة من شأنها ضمان حماية حقوق العمال، مع توفير المرافقة اللازمة للمؤسسات الاقتصادية.

بما يحقق التوازن بين حماية العامل ودعم النشاط الاقتصادي.

لوحات قيادة ومؤشرات أداء لقياس نجاعة التفتيش

دعا وزير العمل إلى اعتماد لوحات قيادة ومؤشرات أداء دقيقة لقياس نجاعة نشاط مفتشي العمل.

وربط البرامج الميدانية بأهداف واضحة وقابلة للتقييم، بما يسمح بتحسين الأداء ومتابعة النتائج المحققة بصورة أكثر فعالية.

في إطار تحسين ظروف ممارسة المهنة، أكد أن الوزارة تعمل على تعزيز الإمكانيات الموضوعة تحت تصرف مفتشي العمل.

من خلال تعميم الرقمنة، واعتماد سياسة للتكوين المستمر تركز على الجوانب التطبيقية.

إلى جانب تحسين ظروف العمل وتوفير وسائل الوقاية والحماية الضرورية أثناء أداء المهام الميدانية.

ورشات إصلاح مرتقبة ابتداء من سبتمبر

أعلن الوزير عن فتح ورشات إصلاح ابتداء من شهر سبتمبر المقبل، تشمل مراجعة الإطار التنظيمي الخاص بالمفتشين الجهويين للعمل.

بما يكرس مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص، إلى جانب مراجعة القانون الأساسي الخاص بمفتشي العمل.

بهدف مواكبته لمتطلبات المرحلة والمساهمة في تحسين الخدمة العمومية.

كما أكد أن التحولات الاقتصادية التي تعرفها البلاد تفرض تحيين معارف مفتشي العمل بصورة مستمرة.

من خلال إعداد برنامج وطني مكثف للتكوين بالتنسيق مع مؤسسات القطاع، على غرار المدرسة العليا للضمان الاجتماعي والمعهد الوطني للعمل.

مع تعزيز تبادل الخبرات والانفتاح على التجارب الوطنية والدولية.

تكوين مفتشي عمل نيجيريين ابتداء من 15 سبتمبر

وفي إطار تعزيز التعاون الدولي وتثمين التجربة الجزائرية في مجال تفتيش العمل، أعلن سايحي عن إطلاق برنامج لتكوين مفتشي العمل بجمهورية نيجيريا، ابتداء من 15 سبتمبر 2026.

دعا الوزير إلى إعداد البرنامج البيداغوجي الخاص بهذه العملية في أقرب الآجال.

سواء من خلال التكوين الحضوري أو عبر تقنية التحاضر المرئي.

بما يسمح بتبادل الخبرات وتطوير التعاون في مجال تفتيش العمل.

اختتم وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي كلمته بالتأكيد على أن المرحلة المقبلة تستوجب مواصلة الديناميكية التي يشهدها جهاز تفتيش العمل.

إضافة إلى تعزيز دوره في مرافقة المؤسسات الاقتصادية، وتحسين ظروف العمل وترقية الوقاية، بما يدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

تندرج هذه التوجهات ضمن برنامج قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الرامي إلى عصرنة جهاز تفتيش العمل .

وتعزيز دوره في مرافقة المؤسسات الاقتصادية وترقية الوقاية وتحسين ظروف العمل.

يجسد حرص الدولة على حماية العامل، وتطوير أداء المؤسسات، وترقية المورد البشري باعتباره ركيزة أساسية لبناء اقتصاد قوي ومستدام.