الجزائر الآن – تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية العدد 23، الصادر في 29 مارس 2026، تفاصيل القرار الوزاري المشترك الذي يحدد شروط وكيفيات تنظيم التكوين لفائدة طالبي الشغل لأول مرة والمحبوسين المستفيدين من منحة البطالة.

ويأتي هذا الإجراء لتجسيد سياسة الدولة الرامية إلى تحويل “المنحة” من دعم اجتماعي صرف إلى “جسر” نحو التوظيف الدائم.

●تكوين تأهيلي وتوجيه دقيق نحو سوق العمل

وبحسب ما ورد في المادة الثانية من القرار، يرمي التكوين الذي تقدمه مؤسسات التكوين والتعليم المهنيين إلى تحسين قابلية تشغيل المستفيدين، خاصة أولئك الذين لا يملكون مؤهلات مهنية كافية. وسيكون التوجيه نحو التخصصات المطلوبة بناءً على:

●عروض الشغل المقترحة من قبل الوكالة الوطنية للتشغيل (ANEM).

● احتياجات سوق العمل وخصوصيات كل ولاية، لضمان نجاعة التكوين.

●قائمة المهن “العجز”: تحديد أولويات التكوين

أوكل القرار في مادته الخامسة للقطاع المكلف بالتشغيل، عبر الوكالة الوطنية للتشغيل، مهمة ضبط قائمة المهن التي تعرف عجزاً في سوق العمل.

وستكون هذه القائمة هي المرجع الأساسي لتوجيه المستفيدين نحو تخصصات تكوينية تأهيلية أو تتوج بشهادة، مما يضمن أن فترة التكوين تلبي حاجة حقيقية للاقتصاد الوطني.

●التزامات المستفيدين وضمانات التكوين

حدد القرار مجموعة من القواعد التنظيمية لضمان سير العملية:

● الاستفادة من المنحة: يستمر المستفيدون في تقاضي منحة البطالة طوال فترة التكوين (المادة 4).

● التوجيه الإلزامي: تتولى الوكالة الوطنية للتشغيل، بالتنسيق مع مديريات التكوين المهني، توجيه المعنيين نحو المؤسسات المعتمدة (المادة 7).

●إعلام المستفيدين: يقع على عاتق الوكالة الوطنية للتشغيل إبلاغ المقبولين بمكان إجراء التكوين، الجدول الزمني، والرزنامة المتعلقة به بكافة الوسائل المتاحة (المادة 10).

مصدر الصورة

●مرحلة جديدة نحو الرقمنة والإدماج

يؤكد القرار على ضرورة استخدام “المنصة الرقمية المختصة” لإرسال القوائم الاسمية للمتربصين، ما يعكس التوجه نحو رقمنة قطاع التشغيل بالكامل لضمان الشفافية والمتابعة اللحظية لمسار كل مستفيد.

بهذا القرار، تدخل منظومة منحة البطالة في الجزائر مرحلة “التأهيل الوظيفي”، حيث لن يقتصر الأمر على الدعم المالي.

بل سيمتد ليشمل منح المستفيد “مهنة” تمكنه من ولوج عالم الشغل بصفة دائمة، تماشياً مع الالتزامات الوطنية بتقليص معدلات البطالة وتحفيز النمو الاقتصادي.