الجزائرالٱن _ في إطار تعزيز منظومة الوقاية داخل أماكن العمل وتكريس بيئة مهنية آمنة، أصدرت المفتشية العامة للعمل، التابعة لـوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، بلاغًا موجّهًا إلى كافة المستخدمين والهيئات المستخدمة الخاضعة لأحكام القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 والمتعلق بعلاقات العمل، المعدل والمتمم.

وجاء هذا التنبيه عقب صدور المرسوم التنفيذي رقم 26-76 المؤرخ في 25 رجب 1447 الموافق لـ14 جانفي 2026، الذي يحدد شروط وكيفيات الوقاية من تعاطي المخدرات و/أو المؤثرات العقلية عند التوظيف في القطاعين العام والخاص.

حيث شددت المفتشية، استنادًا إلى أحكام المادة 15 منه، على ضرورة تكييف الأنظمة الداخلية للهيئات المستخدمة بما يتوافق مع الأحكام الجديدة، وذلك في أجل أقصاه ستة أشهر من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

دعوة للهيئات المستخدمة لمباشرة إجراءات الإيداع

وفي هذا السياق، دعت المفتشية العامة للعمل الممثلين المؤهلين للهيئات المستخدمة إلى التقرب من مصالح مفتشيات العمل الولائية المختصة إقليميًا، بغرض الحصول على حساب مستخدم يتيح لهم الشروع في عملية إيداع الأنظمة الداخلية المعدلة.

وتهدف هذه العملية إلى تمكين المصالح المختصة من دراسة مدى مطابقة الأنظمة الداخلية للتشريع والتنظيم المعمول بهما في مجال العمل، والمصادقة عليها وفق الإجراءات القانونية المحددة.

منصة رقمية لتسهيل الإجراءات وضمان المطابقة

وأكدت المفتشية أن عملية الإيداع والمصادقة تتم حصريًا عبر المنصة الرقمية المخصصة لهذا الغرض، والمتاحة عبر الرابط التالي:

https://igtplatform-employer.cacobatph.dz ، كما يمكن الولوج إليها عن طريق مسح رمز الاستجابة السريعة المخصص للخدمة.

نحو بيئة عمل آمنة وخالية من المخدرات

ويندرج هذا الإجراء ضمن مسعى وطني يهدف إلى حماية أماكن العمل من مخاطر تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية، وتعزيز ثقافة الوقاية داخل المؤسسات، بما يضمن سلامة العمال ويحافظ على الصحة المهنية، في إطار احترام التشريعات المنظمة لعلاقات العمل وترقية شروط الأمن والسلامة في الوسط المهني.