- أعلن استعداده لكافة السيناريوهات.. الجيش يرصد تعزيزات لـ"قسد" في جبهة دير حافر
- وزير الصحة يعلن عن لقاء أسبوعي مع المواطنين للاستماع إلى قضاياهم
- بزشكيان مستعد للاستماع لمطالب الشعب وترامب يلوح بالتدخل وإسرائيل تتأهب
- كوبا تتهم واشنطن بسلوك "إجرامي".. وتؤكد حقها في استيراد الوقود
- إسرائيل تقصف جنوب لبنان.. وتوجه إنذاراً عاجلاً لقرية كفرحتا
- أول تعليق علني للجيش الإسرائيلي على الاحتجاجات في إيران
- كأس أمم أفريقيا.. الآمال العربية معلقة على المغرب ومصر
- طارد للطيور وقاتل للبشر.. مصري يخترع جهازا يقوده للسجن
- غارات كثيفة على جنوب لبنان وإسرائيل تعلن مهاجمة مواقع لحزب الله
- غارات إسرائيلية على مواقع لحزب الله جنوبي لبنان
- ترامب يثير التكهنات.. "روبيو رئيسا لكوبا"
- تحقيق رقمي للجزيرة يفضح تضليل حسابات إسرائيلية لأحداث حلب
- سر العلاقة بين فنزويلا وحزب الله.. "كاساندرا" كشف الكثير
- وزير الخارجية الألماني يذكر واشنطن بـ "المسؤولية المشتركة"
- وسط دعوة بابوية للسلام.. نتانياهو يأمل أن تتحرر إيران من "الاستبداد" وطهران تحذر من "مثيري الشغب"
- صحف عالمية: إسرائيل تخطط لعمليات بغزة وترامب تلقى إحاطات بشأن إيران
- إدريس يعلن عودة حكومة البرهان إلى الخرطوم
- بعد إعلان تشكيل لجنة عسكرية عليا.. هل تتجه الحكومة اليمنية نحو صنعاء؟
جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية
عُقدت اليوم السبت جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية، بحضور وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف ووزير السياحة مازن الصالحاني، خُصصت لبحث سبل تطوير إدارة الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي في الجهات العامة.
وفي هذا السياق، ناقشت الجلسة إطلاق برنامج تميّز يستهدف الموظفين الأعلى أداءً، بما يسهم في تقدير الجهود المتميزة، وتحفيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية، إلى جانب ترسيخ معايير عادلة وشفافة لتكريم الأداء المتميز داخل المؤسسات.
كما تناولت الجلسة آليات تغطية الشواغر الوظيفية وفق الاحتياجات الفعلية للعمل، وبما يضمن شغل المواقع الوظيفية بالكفاءات المناسبة، وتحقيق توازن أفضل في توزيع المهام والأعباء الوظيفية.
وفي سياق متصل، جرى بحث تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لها، من خلال مواءمة القدرات والخبرات مع متطلبات العمل، وتوجيه الطاقات المتاحة بما يعزز كفاءة الأداء ويحقق الاستقرار المؤسسي.
وأكد الحضور في ختام الجلسة أهمية هذه المحاور في تحسين بيئة العمل، وتمكين الموظفين، ورفع مستوى الأداء داخل المؤسسات العامة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
المصدر:
شبكة شام
