أطلقت وزارة التعليم، خدمة ربط الإجازات المرضية بمنصة «صحة»، التي تتيح نقل بيانات الإجازات الصادرة والمعتمدة من المنشآت الصحية إلى نظام «فارس» آلياً، دون الحاجة إلى إرفاق المستندات ورقيًا.

وأوضحت الوزارة، أن الخدمة الجديدة، تسهم في تسريع الإجراءات ورفع موثوقية البيانات، حيث تنعكس بيانات الإجازة المرضية إلكترونيًا في نظام «فارس»، فور اعتمادها في منصة «صحة» التابعة لوزارة الصحة، وهي المنصة الوطنية المعنية بإصدار الإجازات المرضية والتحقق منها وربطها بالجهات الحكومية والخاصة.

الخدمة الذاتية

بينت الوزارة، أنه يمكن للموظف الاستفادة من الخدمة عبر الدخول إلى نظام «فارس»، ثم اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف، ومنها إلى الإجازات واختيار «إجازة مرضية»، وإدخال رمز الخدمة المتمثل في «رقم التقرير الطبي»، لتظهر مباشرة بيانات الإجازة وتاريخ بدايتها ونهايتها. وأكدت أنه لا يلزم الموظف رفع تقرير الإجازة يدويًا أو إرفاق التقرير الطبي، حيث تنعكس البيانات بشكل مباشر وآلي.

الأيام المتبقية

أشارت الوزارة إلى أن ظهور الإجازة في نظام «فارس» لا يعني اعتمادها تلقائيًا، إذ يتم اعتمادها بعد التحقق من توافقها مع اللوائح والأنظمة والإطار التنظيمي المعتمد للإجازات، كما لا يمكن تعديل بياناتها في «فارس»، وأي تعديل يتم عبر الجهة الصحية المصدرة لها. وأضافت أنه يمكن تسجيل أكثر من إجازة مرضية وفقاً للتقارير الصادرة من «صحة» وبما يتوافق مع الأنظمة، وتتم معالجة الإجازات المتداخلة حسب نوع الإجازة وفترتها، كما لا يشترط استخدام كامل الأيام المحددة في التقرير، ويمكن تسجيل عدد أيام أقل ضمن الفترة المحددة، مع عدم إمكانية الاستفادة من الأيام المتبقية لاحقاً لارتباطها بالمدة المعتمدة في التقرير.

رمز الخدمة

وفي حال عدم ظهور الإجازة، دعت الوزارة إلى التحقق من صحة رمز الخدمة وتواريخ البداية والنهاية ومطابقتها للبيانات المسجلة، وإعادة المحاولة، وفي حال استمرار المشكلة يتم رفع تذكرة عبر نظام الدعم الموحد، وفي حال وجود اختلاف في البيانات يتم التواصل مع الجهة الصحية المصدرة لتحديثها.

الإجازات المرضية بالتعليم

- الاستغناء عن إرفاق التقارير المرضية ورقيا

- ظهور بيانات الإجازة فور اعتمادها في «صحة»

- تسجيل الإجازة عبر الخدمة الذاتية في «فارس»

- ظهور الإجازة في «فارس» لا يعني اعتمادها تلقائيًا

- تعديل بيانات الإجازة يتم عبر الجهة الصحية المصدرة

- إمكانية تسجيل أكثر من إجازة وفق التقارير الصادرة

- معالجة الإجازات المتداخلة بحسب نوع الإجازة وفترتها

- عدم إمكانية الاستفادة لاحقًا من الأيام المتبقية