تصاريح إلكترونية لتنظيم انتقال الخدمات بين المنشآت

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القواعد المنظمة لتعهيد الخدمات بين المنشآت عبر برنامج «أجير»، والتي تعتمد على إصدار تصاريح إلكترونية معتمدة لتنظيم انتقال خدمات العمالة غير السعودية بين المنشآت بشكل نظامي، بما يضمن توثيق العلاقة التعاقدية وإثبات نظامية تواجد العامل لدى المنشأة المستفيدة طوال فترة التعهيد.

وتهدف القواعد إلى تنظيم عمليات تعهيد الخدمات بين المنشآت وتحديد الأطر النظامية والإجرائية المرتبطة بها، بما يسهم في تعزيز مرونة سوق العمل ورفع مستويات الامتثال للأنظمة، مع توفير آليات واضحة للاستفادة من الكفاءات والخدمات المتاحة داخل السوق السعودية.

العقد الأصلي

اشترطت القواعد توثيق عقود الخدمة إلكترونياً عبر منصة «أجير»، مع التزام المنشآت مقدمة الخدمة بضوابط حماية الأجور ونطاقات وإدارة مواقع العمل وتوثيق عقود العمالة، إضافة إلى الحصول على موافقة العامل على التعهيد إلى منشأة أخرى ما لم يكن ذلك منصوصاً عليه مسبقاً في عقد العمل. كما أكدت أن عقد الخدمة لا يترتب عليه انتقال أحكام عقد العمل الأصلي إلى المنشأة المستفيدة.

كما ألزمت المنشآت المستفيدة بأن تكون مرخصة وتمارس نشاطها بشكل نظامي، وأن تلتزم بالأنظمة والتعليمات الصادرة عن الوزارة، مع اشتراط ممارسة العامل للمهنة المرخص له بها وفق رخصة العمل المعتمدة.

أنماط العمل

بحسب القواعد، يعد «تصريح أجير» وثيقة رسمية لإثبات نظامية تواجد العامل غير السعودي لدى المنشأة المستفيدة، وتصل مدة التصريح إلى ثلاث سنوات كحد أقصى أو حتى انتهاء عقد الخدمة أيهما أسبق. كما تسمح الضوابط بتعهيد خدمات العامل لأكثر من منشأة، وإصدار أكثر من تصريح خلال الفترة الزمنية نفسها وفق الإجراءات المعتمدة.

وحظرت القواعد تشغيل العامل لدى المنشأة المستفيدة قبل إصدار التصريح، أو استخدامه في غير الغرض المحدد له، أو تكليفه بمهام تختلف عن المهنة أو النشاط المتفق عليه في عقد الخدمة، مؤكدة أن استمرار العامل بعد انتهاء أو إلغاء التصريح يعد مخالفة تستوجب اتخاذ الإجراءات النظامية.

وتأتي هذه القواعد ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير أنماط العمل الحديثة، وتنظيم الاستفادة من خدمات العمالة غير السعودية، وتحقيق التوازن بين احتياجات قطاع الأعمال وحماية حقوق العاملين في إطار تنظيمي واضح ومرن.

تعهيد الخدمات

- إصدار تصاريح إلكترونية عبر برنامج «أجير» لتنظيم تعهيد الخدمات

- توثيق عقود الخدمة إلكترونياً عبر منصة «أجير».

- صلاحية تصريح أجير تصل إلى 3 سنوات أو حتى انتهاء عقد الخدمة

- إثبات نظامية تواجد العامل لدى المنشأة المستفيدة من خلال التصريح

- الحصول على موافقة العامل على التعهيد ما لم ينص عقد العمل على ذلك

- عدم انتقال عقد العمل الأصلي إلى المنشأة المستفيدة بموجب عقد الخدمة

- اشتراط التزام المنشآت ببرامج حماية الأجور ونطاقات وتوثيق العقود

- السماح بتعهيد العامل لأكثر من منشأة وإصدار أكثر من تصريح وفق الضوابط.

- حظر تشغيل العامل قبل إصدار التصريح المعتمد

- منع تكليف العامل بمهام تختلف عن المهنة أو النشاط المتفق عليه

- حظر استخدام التصريح لغير الغرض المخصص له