وفرت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 113.030 فرصة عمل لمتدربيها خلال العام المنصرم من خلال الشركات مع القطاع الخاص، بينما تسعى المؤسسة إلى زيادة معدلات التوظيف من خلال توقيع مذكرات تفاهم مع قطاع الأعمال، لتوفير فرص عمل مناسبة لخريجيها.

وطبقاً للتقرير السنوي عن العام المنصرم، أعدت المؤسسة 718 برنامجاً لتهيئة الخريجين لقطاع العمل، بالإضافة إلى توقيع 138 مذكرة تفاهم مع جهات التوظيف، وعقد 1323 لقاءً مع مديري الموارد البشرية، وإقامة 429 معرضاً وملتقى للتوظيف، بينما بلغت نسبة رضا أصحاب الأعمال عن مخرجات المؤسسة لخريجي الكليات التقنية والمعاهد الصناعية والعمارة والتشييد الثانوية 77%.

مبادرات الالتحاق بسوق العمل

في إطار تحقيق الفرص الوظيفية لمتدربي المؤسسة، أطلقت المؤسسة مبادرة رافد، التي تهدف إلى التحاق المتدربين والمتدربات بسوق العمل قبل التخرج من أجل تنمية مهاراتهم الوظيفية، مما يعزّز من فرص حصولهم على الوظيفة بعد التخرج، وتسهيل اندماجهم في سوق العمل، حيث بلغ عدد المتدربين المسجلين في المبادرة 5047 متدرباً، بينما بلغ عدد المتدربين الملتحقين بسوق العمل قبل التخرج 472 متدرباً، وعدد المتدربين الحاصلين على إعفاء من التدريب التعاوني 543 متدرباً، بزيادة 5.62% عن عام 2024، وبلغت نسبة رضا المتدربين عن الخدمات المقدمة لهم في المبادرة 84.53%، بزيادة 2.59% عن عام 2024.

التشغيل والصيانة

عملت المؤسسة كذلك على مبادرة تمكين السعوديين من العمل في مجال الصيانة والتشغيل، التي تهدف إلى رفع نسبة توطين مجال الصيانة والتشغيل، وتسهم المؤسسة فيها من خلال تنمية مهارات المواطنين والمواطنات وقدراتهم في المجال، وبلغ مجموع التوظيف من خلال هذه المبادرة 1871، بنسبة إنجاز بلغت 151%، بينما حققت المؤسسة في هذا الجانب التميز في متطلبات دليل توطين عقود الصيانة والتشغيل، الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بـ80%، فضلا عن كونها ضمن أفضل 6 جهات حكومية في مجال توطين عقود الصيانة والتشغيل.

مواءمة المناهج من سوق العمل

عملت المؤسسة على اتخاذ العديد من المبادرات كي تكون المناهج متسقة مع متطلبات سوق العمل. ولتحقيق ذلك، تمت دراسة 1462 برنامجاً، بالإضافة إلى إعداد أكثر من 45 خطة تدريبية جديدة تواكب احتياجات سوق العمل، وتعكس الاتجاهات الحديثة، واستحداث أكثر من 75 برنامجاً تدريبيا قصيرا، لتتواءم مع مسار الدبلوم التقني، بالإضافة إلى تمكين 154 ممارساً من سوق العمل للمشاركة في تحديث وتقييم المهارات الأساسية المرتبطة بالخطط التدريبية الجديدة و القائمة.

يذكر أن عدد منشآت المؤسسة في مختلف مناطق المملكة بلغ 320 منشأة، تؤهل المتدربين عبر اكثر من 833 تخصصاً وبرنامجاً من خلال الكليات التقنية وفروعها، والمعاهد الصناعية والعمارة والتشييد الثانوية، ومعاهد التدريب في السجون ومعاهد الشراكات الإستراتيجية والكليات التقنية العالمية.