تمكين للنساء بالالتزام البيئي

كشف تقرير حديث صادر عن المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي لعام 2025 تطوراً نوعياً في إدارة رأس المال البشري، مع تسجيل تقدم ملموس في ملف تمكين المرأة داخل بيئة العمل. وتشير الأرقام الرسمية إلى توجه مؤسسي متسق مع معايير الحوكمة الحديثة، يعزز التنوع الوظيفي ويرفع كفاءة الأداء، بما يدعم الاستدامة المؤسسية ومستهدفات رؤية المملكة 2030.

نمو وظيفي

سجل المركز ارتفاعاً في عدد الموظفات ليصل إلى 151 موظفة من إجمالي 988 موظفاً، في دلالة على توسع مدروس في دمج الكفاءات النسائية ضمن منظومة العمل الرقابي والبيئي. ويعكس هذا النمو سياسة استقطاب وتوظيف تراعي تنويع الخبرات وتعظيم الاستفادة من الموارد البشرية.

قاعدة انطلاق

بلغت نسبة تمثيل المرأة 15.28% من إجمالي القوى العاملة خلال عام 2025، وهي نسبة تُعد مؤشراً إيجابياً في سياق التحول المؤسسي. ويؤكد التقرير أن هذه النسبة تمثل قاعدة انطلاق لرفع المشاركة النسائية تدريجياً، وفق مستهدفات واضحة وقابلة للقياس.

إطار مؤسسي

يركّز المركز على تهيئة بيئة عمل داعمة للمرأة، عبر سياسات تنظيمية تعزز فرص التطور المهني والمشاركة القيادية. ويُتوقع أن تنعكس هذه المقاربة على تحسين مؤشرات الإنتاجية، ورفع مستويات الرضا الوظيفي، وتعزيز الاستقرار المؤسسي.

وتشير التوقعات إلى استمرار المسار التصاعدي لتمكين المرأة خلال الأعوام المقبلة، بما يسهم في تعزيز كفاءة الإنفاق البشري، ورفع جاهزية المركز لمواكبة التحديات البيئية والرقابية، ضمن إطار مؤسسي مستدام ومتوازن.

الامتثال البيئي

تعكس إحصاءات المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي حجم الجهود المبذولة لتعزيز الامتثال البيئي ودعم التنمية المستدامة في مختلف القطاعات. فقد أصدر المركز أكثر من 32 ألف تصريح بيئي، توزعت على 20 ألف تصريح من الفئة الأولى و12 ألف تصريح من الفئة الثانية و1.500 تصريح من الفئة الثالثة، ما يدل على شمولية منظومة التصاريح وقدرتها على استيعاب مختلف الأنشطة ذات الأثر البيئي.

متطلبات التنمية

في جانب التراخيص، منح المركز 503 تراخيص بيئية، بما يعكس دقة الإجراءات التنظيمية والرقابية، إلى جانب إصدار 31.500 تصريح تشغيلي لضمان التزام المنشآت بالمعايير البيئية أثناء مراحل التشغيل. كما شهد قطاع الإنشاءات إصدار 4.200 تصريح إنشائي، في خطوة تؤكد دمج البعد البيئي في مراحل التخطيط والتنفيذ للمشروعات.

حماية الموارد

يسعى المركز إلى الازدهار بمسؤولياته وتحقيق أثر مستدام، من خلال الارتقاء بمستوى الالتزام البيئي والحد من تلوث الأوساط البيئية، بما يضمن حماية الموارد الطبيعية وصونها للأجيال القادمة. كما يعمل المركز على تعزيز قدراته للاستجابة بكفاءة لحالات الطوارئ البيئية ضمن نطاق اختصاصه، وذلك بالتنسيق والتكامل مع الجهات ذات العلاقة، بما يضمن سرعة التعامل مع المخاطر وتقليل آثارها.

البحث والابتكار

في إطار تمكين المنظومة البيئية، يركز المركز على رفع مشاركة القطاع الخاص في تقديم خدمات الالتزام البيئي بجودة عالية، وتشجيع البحث والابتكار في مجالات الرصد والتقييم والتقنيات الصديقة للبيئة، بالشراكة مع الجامعات ومراكز الأبحاث المحلية والعالمية. ويتواكب ذلك مع تعزيز الكفاءات البشرية والإمكانيات الفنية والبنية التحتية، بهدف رفع فاعلية المركز وتحسين أدائه المؤسسي، بما يدعم تحقيق مستهدفاته الاستراتيجية وترسيخ دوره كجهة رقابية وتنظيمية رائدة في حماية البيئة.

وظائف

إجمالي القوى العاملة

988 موظفاً

عدد الموظفات

151 موظفة

نسبة المشاركة النسائية

15.28 %