آخر الأخبار
- أمير تبوك يرعى حفل خريجي وخريجات "جامعة فهد بن سلطان"
- محافظ الليث يشهد انطلاق أعمال اللقاء التعريفي الأول لمجلس الجمعيات الأهلية بمنطقة مكة المكرمة
- ترامب يعلق على العملية العسكرية الهندية ضد باكستان
- ماذا قال الجيش الباكستاني عن "الضربة" الهندية؟
- 5 عناصر جاذبة للاستثمار الصناعي في الأحساء
- انتعاش الناتج الإجمالي النفطي لدول الخليج في 2026
- الحرب على غزة.. عشرات الشهداء بغزة وإسرائيل تقصف صنعاء
- الجيش الهندي يعلن تنفيذ "ضربة دقيقة" في باكستان
- الهند وباكستان: الهند تشن "ضربات دقيقة" على تسعة أهداف في باكستان، وإسلام آباد تتوعد بالرد
- الحرب على غزة.. الجوع يتفشى في القطاع وإسرائيل تقصف صنعاء
- اتفاقيات بالعلا لتدعيم السياحة
- 68.41% من الموظفات الجامعيات حصلن على تدريب عملي
- قصف صاروخي هندي على باكستان وإسلام آباد: ردنا قيد التحضير
- أول تعليق من ترامب على ضربات الهند على باكستان
- باكستان: الأهداف التي قصفتها الهند "مدنية"
- في مباراة مجنونة.. إنتر في نهائي أوروبا على حساب برشلونة
- موعد مباراة مانشستر يونايتد ضد أتلتيك بلباو بنصف نهائي الدوري الأوروبي والقنوات الناقلة
- الهند تقصف باكستان بالصواريخ وإسلام آباد تتعهد بالرد
تأهيل 6000 مراقب بلدي
شارك
ناقشت أمانة المنطقة الشرقية، ووزارة البلديات والإسكان، وصندوق تنمية الموارد البشرية، آليات تنفيذ المرحلة الثانية من مبادرة «تمهير الرقابة المجتمعية» لعام 2025، لتأهيل 6000 مراقب ميداني على مدى عامين، بهدف تعزيز الرقابة وتحسين جودة الخدمات البلدية.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عُقد، بمشاركة عدد من مسؤولي الأمانات، واستُعرضت خلاله خطة التنفيذ التي تبدأ بطرح الفرص التدريبية عبر منصة «هدف»، مرورًا بالتدريب والمباشرة الميدانية، وصولًا إلى التوظيف، مع التأكيد على تكامل الجهود بين الإدارات المعنية.
ومن المقرر أن تستفيد أمانة الشرقية من 245 فرصة تدريبية في السنة الأولى، موزعة على أربعة أرباع، تشمل: مهام المراقبين متابعة النظافة، والمباني، والحفريات، والمرافق العامة، إلى جانب رفع تقارير أسبوعية عبر منصة «عدسة بلدي».
يُذكر أن المرحلة الأولى درّبت أكثر من 5.300 متدرب، تم توظيف 6.6% منهم، وتسعى المرحلة الثانية لرفع نسبة التوظيف بدعم من «هدف» والقطاع الخاص.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عُقد، بمشاركة عدد من مسؤولي الأمانات، واستُعرضت خلاله خطة التنفيذ التي تبدأ بطرح الفرص التدريبية عبر منصة «هدف»، مرورًا بالتدريب والمباشرة الميدانية، وصولًا إلى التوظيف، مع التأكيد على تكامل الجهود بين الإدارات المعنية.
ومن المقرر أن تستفيد أمانة الشرقية من 245 فرصة تدريبية في السنة الأولى، موزعة على أربعة أرباع، تشمل: مهام المراقبين متابعة النظافة، والمباني، والحفريات، والمرافق العامة، إلى جانب رفع تقارير أسبوعية عبر منصة «عدسة بلدي».
يُذكر أن المرحلة الأولى درّبت أكثر من 5.300 متدرب، تم توظيف 6.6% منهم، وتسعى المرحلة الثانية لرفع نسبة التوظيف بدعم من «هدف» والقطاع الخاص.
المصدر:
الوطن
شارك
.jpg)
