آخر الأخبار
- البرلمان اللبناني يبدأ جلسة انتخاب رئيس للجمهورية.. وجوزاف عون الأقرب
- استهدفت القصر الرئاسي في تشاد.. لماذا ظهرت بوكو حرام في هذا التوقيت؟
- ملاكم سابق يحسم الجدل حول جدية نزال تايسون وجيك بول
- "المرور": استخدام "الجوال" في مقدمة مسببات الحوادث بجازان
- كورسك.. استسلام 26 جنديا أوكرانيا بعد فشل هجوم مضاد
- من "رؤوف" الذي صبت "التايمز" بقصته الزيت على النار بفضيحة اغتصاب 2400 فتاة وطفل بريطاني؟
- الحرب على غزة.. شهداء بقصف على القطاع وتعزيزات عسكرية إسرائيلية بمخيم جباليا
- أصحابها يهود.. تشويه منازل وشركات بكتابات معادية للسامية بفرنسا
- الانتخابات الرئاسية اللبنانية: البرلمان يعقد جلسة لانتخاب رئيس للبلاد، والمعارضة تعلن توافقها على جوزيف عون
- سوريا.. مقتل 37 باشتباكات بين قوات موالية لتركيا وقوات كردية
- لبنان.. انتشار أمني مكثف قبيل انتخاب رئيس جديد
- اليونيسف: مقتل 74 طفلا في غزة في أول أسبوع من 2025
- ميدفيديف يشكك بقدرة ترامب على تحقيق نجاح سريع في التسوية الأوكرانية
- لبنان على أعتاب التغيير.. هل ينهي جوزيف عون الفراغ الرئاسي؟
- مفقودو سجن صيدنايا.. لوعة الأحبة ولغز ينتظر الحل
- لبنان ينتخب اليوم رئيسا بعد 12 محاولة فاشلة
- ما شكل صراع الاستخبارات المظلم بين روسيا وأوكرانيا؟
- ارتفاع الرقم القياسي للإنتاج الصناعي بنسبة %3.4 خلال شهر نوفمبر 2024
برنامج حكومي لتنظيم استقالات موظفي الخدمة المدنية
شارك الخبر
تستعد الجهات الحكومية لاستحداث برنامج باسم «المصافحة الذهبية» خاص بتنظيم إجراءات استقالة الموظفين العاملين ضمن سلالم الخدمة المدنية، بحيث تقوم كل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية، بالتنسيق فيما يلزم مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ولجنة إصلاح أنظمة التقاعد، ولجنة منظومة الدعم والإعانات الاجتماعية، وذلك في حدود اختصاصاتها، بإعداد الضوابط والشروط والإجراءات والآليات اللازمة للبرنامج.
ويتعين على وزارتي الموارد البشرية والمالية، وفقًا للقرار الذي اطلعت «الوطن» على نسخة منه، تقديم حافز مالي للموظف المستقيل، ومعايير تحديده، وتحديد الفئات العمرية للموظفين المستهدفين بالبرنامج، وتحديد سنوات الخدمة للموظفين المستهدفين، وموافقة الجهة والموظف المستهدف بالاستفادة من البرنامج، وأن تكون الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى، ومن ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، واتخاذ إجراءات إلغاء وظيفة الموظف المستقيل عدا الوظائف المصنفة بأنها إشرافية.
ويتعين على وزارتي الموارد البشرية والمالية، وفقًا للقرار الذي اطلعت «الوطن» على نسخة منه، تقديم حافز مالي للموظف المستقيل، ومعايير تحديده، وتحديد الفئات العمرية للموظفين المستهدفين بالبرنامج، وتحديد سنوات الخدمة للموظفين المستهدفين، وموافقة الجهة والموظف المستهدف بالاستفادة من البرنامج، وأن تكون الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى، ومن ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، واتخاذ إجراءات إلغاء وظيفة الموظف المستقيل عدا الوظائف المصنفة بأنها إشرافية.
المصدر:
الوطن
شارك الخبر
