آخر الأخبار
- «اجدان للتطوير العقاري» تشارك في معرض ريستاتكس-جدة 2024
- مقتل شخصين إثر سقوط صواريخ على كريات شمونة بشمال إسرائيل.. و6 إصابات في حيفا
- روسيا تنتقد تصريحات هاريس "المهينة" بشأن لقاء بوتين
- محمية الوعول تنضمّ للقائمة الخضراء الدولية كأول محمية سعودية
- "عقدة الخواجة".. جدل في مصر بسبب النشيد الوطني بالإنجليزية
- ليفربول يتعرض لـ"ضربة موجعة".. وسلوت يعلق
- استفادة 12 ألفًا من خدمات "عناية" الصحية خلال سبتمبر 2024م
- "الخطيب": المنطقة الشرقية تعد نموذجًا سياحيًا فريدًا لتنوعها الجغرافي وإرثها التاريخي
- إسرائيل تستهدف مصنع أسلحة ومقر استخبارات لحزب الله
- فصل جبهة لبنان عن غزة.. لماذا غيّر حزب الله موقفه؟
- جرحى بعملية طعن وسط إسرائيل.. وتحييد المنفذ
- إسرائيل: نركز على "القيادة والسيطرة الاستراتيجية" لحزب الله
- خلال 24 ساعة.. إسرائيل تعلن حصيلة هجماتها في لبنان وغزة
- مصير حماس بين الخنادق والفنادق.. السياسة أم التطرف؟
- إيران ترفض "اتهامات" مسؤول أمني بريطاني ضدها
- تقلع وتهبط بين الغارات.. "طيران الشرق الأوسط" تذهل اللبنانيين
- بخلاف المتعارف عليه.. هاريس تحدد "أعظم عدو" لأميركا
- أمانة الطائف تصدر 2079 شهادة امتثال للمباني الواقعة بالمحاور الرئيسة
"الموارد البشرية": يُسمح للعامل بنقل الخدمة والخروج النهائي خلال 60 يومًا من الانقطاع عن العمل
شارك الخبر
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يُسمح للعامل بنقل الخدمة إلى صاحب عمل آخر، أو الخروج النهائي، خلال 60 يومًا من تاريخ تقديم الانقطاع عن العمل.
وأضافت الوزارة ردًّا على استفسار أحد المتابعين لحسابها بالعناية بالمستفيدين على منصة "إكس"، حول إمكانية تصحيح أوضاع المنقطعين عن العمل منذ 4 أشهر، أو سحب البلاغ؛ أنه إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء خلال المدة المحددة تتحول حالة العامل إلى "متغيب عن العمل"، ولا يمكن إلغاء البلاغ.
المصدر:
سبق
شارك الخبر
