ضمن مشروع "قلّل النفايات، أنقذ الأرواح" (Reduce Waste, Save Lives)، اختتم مجلس الخدمات المشترك لإدارة النفايات الصلبة لشمال شرق وجنوب شرق القدس، بالتعاون مع شركة "جلوبال" للخدمات الاستشارية، ورشة تدريبية بعنوان "بناء القدرات للموظفين الإداريين والماليين"، الهادفة إلى تطوير قدرات الموظفين الإداريين والماليين العاملين في الهيئات المحلية، والبلديات، ومجالس الخدمات المشتركة، وتعزيز مهاراتهم في مجالات الإدارة والتخطيط المالي.

شارك في الورشة، التي نُظِّمت في مبنى بلدية العيزرية (جنوب شرق مدينة القدس) على مدار يومين، 24 موظفًا من مختلف الهيئات المحلية، والبلديات، ومجالس الخدمات المشتركة في كلٍّ من محافظتي الخليل وبيت لحم. وبحضور مدير عام مديرية الحكم المحلي لمحافظة القدس عبد السلام سلامة، ورئيس المجلس المشترك جمال أبو هلال، والمدير التنفيذي للمجلس سائد ربيع، وممثلون عن المجلس، بالإضافة إلى رئيس بلدية العيزرية محمد خليل أبو الريش، ورئيس بلدية هندازة م. راتب عبيات. وبمشاركة محاضِرة الورشة ومديرة تطوير الأعمال في شركة "جلوبال" د. إسراء عقل هدفت الورشة إلى تطوير المهارات الإدارية والمالية لدى الموظفين، من خلال تعزيز قدراتهم في إعداد التقارير المالية الدقيقة، ووضع الموازنات التخطيطية، وإدارة المنح والمشاريع الممولة بفعالية، إلى جانب ترسيخ مفاهيم الامتثال التنظيمي والمالي وفقًا للأنظمة والسياسات المعتمدة، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي للهيئات المحلية.

وبدورها ركّزت المحاضِرة عقل خلال عرضها على تقديم أدوات عملية ونماذج تطبيقية في إدارة الموازنات، وآليات متابعة التمويل، وضمان الامتثال المالي والإداري، مع نقاشات تفاعلية لتحليل التحديات الواقعية التي تواجه الهيئات المحلية في هذه الجوانب.

فيما أكد رئيس المجلس المشترك، جمال أبو هلال خلال الورشة على أهمية بناء القدرات الإدارية والمالية للكوادر العاملة في الهيئات المحلية والمجالس المشتركة. مشيراُ بقوله بأن "الورشة تأتي ضمن رؤية المجلس لتعزيز الأداء المؤسسي وضمان إدارة أكثر كفاءة وشفافية في قطاع النفايات الصلبة، غير أن الاستثمار في تطوير الموظفين يُشكل خطوة أساسية نحو تحقيق الاستدامة والتخطيط المالي السليم على المستوى المحلي". مشدداً على ضرورة مواءمة الاستراتيجيات مع الموازنات لتحقيق أفضل النتائج.

وعن إدارة المنح، قال أبو هلال "أول عائق أمام التطور هو استمرار اعتمادنا الكامل على المنح والخضوع لشروطها"، مشيرًا إلى أن هذا الاعتماد يُضعف من قدرة الهيئات المحلية على التخطيط المستقل واتخاذ قرارات مستدامة، خاصة في قطاع حساس كقطاع إدارة النفايات الصلبة، الذي يتطلب استراتيجيات طويلة الأمد وتمويلًا مرنًا يتناسب مع الأولويات المحلية واحتياجات المجتمعات.

في ذات السياق، أعرب المشاركون في نهاية الورشة التدريبية عن رضاهم عن مستوى التدريب والمحتوى المقدم، مشددين على أهمية استمرار مثل هذه الورش لتعزيز قدراتهم المهنية وتبادل الخبرات.

وقالت الموظفة في الشؤون الإدارية لمجلس خدمات محافظة بيت لحم نفوذ نجاجرة، وهي مشاركة في الورشة :"لقد اتاحت لنا هذه الورشة فرصة مهمة لتعزيز فهمنا للمهام الإدارية والمالية، واكتساب مهارات وأدوات عملية تساعدنا على تحسين الأداء المؤسساتي. ورفع كفاءة الطواقم وتوحيد المفاهيم بين المجالس والهيئات المحلية المختلفة مما ينعكس ايجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين".

بدوره أكد موظف الحاسوب والعلاقات العامة في بلدية أبوديس عنان عياد، على أهمية الورشة في تطوير مهاراته في مجال إعداد الموازنات والتقارير المالية وفقاً للمعايير المهنية المعتمدة. موضحاً أبرز النقاط التي تم التركيز عليها مثل : إدارة المنح و التعرف على عمليات التدقيق وتحليل البيانات المالية، وإعداد الموازنات التقديرية وربطها بالأهداف التشغيلية والاستراتيجية للمؤسسة.

ويُذكر أن هذه الورشة نُفذت ضمن أنشطة مشروع "قلّل النفايات، أنقذ الأرواح" (Reduce Waste, Save Lives)، المموّل من وكالة التنمية البلجيكية "Enable"، ضمن إطار برنامج "فلسطين خضراء"، لصالح مجلس الخدمات المشترك لإدارة النفايات الصلبة شمال شرق وجنوب شرق القدس وبإشراف دائرة المجالس المشتركة في وزارة الحكم المحلي. ويهدف المشروع إلى تعزيز بيئة داعمة للاقتصاد الأخضر والدائري، ودعم التحول نحو مدن خضراء على المستويين الوطني والمحلي، والتركيز على تقليل النفايات، وإعادة الاستخدام، والتدوير، ضمن منهجية إدارة النفايات الصلبة المعروفة بـ 3Rs.