- أمطار رعدية تضرب 13 دولة عربية خلال الأسبوع الأول من أيلول
- بيان سعودي تركي باكستاني حول اتفاق مكة: تعزيز القدرات الدفاعية
- الافتاء الأردنية: من أوصى بالتبرع باعضائه ختم حياته بعمل يستفيد منه في الآخرة
- الإفتاء الأردني يوضح حكم التبرع بالأعضاء .. وهذه الشروط
- كاظم الساهر يشكر ولي العهد
- توضيح حول عودة العامل الوافد المخالف إلى الأردن بعد تسفيره
- إربد .. العثور على جثة داخل مركبة تحمل آثار إطلاق نار
- لماذا تُغيّر غوغل أسماء المسطحات المائية حسب مكان تصفحك؟
- "الوضع مستقر".. الروس يخشون عودة خطاب الحقبة السوفياتية
- ترمب يتوعد إيران وبزشكيان يؤكد الرغبة بإنهاء الحرب عبر التفاوض
- بين استهداف الأونروا وصندوق "باندورا".. كيف يعيد البارود والإعلام رسم المشهد؟
- جزيرة أوروبا الثرية التي فضلت الأسماك على اليورو
- حادثة غامضة تهز إربد.. العثور على جثة داخل مركبة
- العثور على جثة ظهر عليها آثار إطلاق نار في اربد
- حجارة على الشاحنات الأردنية.. من يشعل أزمة
- العمل: يمنع عودة العامل المخالف إلى الأردن إلا بعد 5 سنوات من قرار تسفيره
- الزيود: يمنع عودة العامل المخالف بعد تسفيره الّا بعد مرور 5 سنوات
- الكردية تدخل مدارس سوريا لأول مرة.. ماذا سيحدث داخل الصف؟
توضيح حول عودة العامل الوافد المخالف إلى الأردن بعد تسفيره
الوكيل الإخباري- أكد الناطق باسم وزارة العمل محمد الزيود، الاثنين، أن أي عامل غير أردني مخالف يضبط بعد 30 أيلول سيتم تسفيره، وسيمنع من العودة إلى الأردن إلا بعد 5 سنوات من قرار التسفير.
ودعا الزيود إلى الإسراع في تصويب أوضاع العمال غير الأردنيين المخالفين قبل انتهاء المهلة المحددة في 30 أيلول 2026، محذرا من وضع إشارة تسفير إلكترونية بحق المخالفين اعتبارا من اليوم التالي، وفق ما أوردته قناة المملكة.
وأوضح أن صاحب العمل الذي يشغل عمالة غير أردنية مخالفة قد يتعرض لغرامة لا تقل عن 800 دينار عن كل عامل، مؤكدا أن الهدف من هذه الإجراءات تنظيم سوق العمل.
وأشار الزيود إلى أن الوزارة تنفذ حملات تفتيشية مكثفة في جميع محافظات المملكة تتوزع على 3 فترات يوميا تشمل الفترات الصباحية والمسائية وما بعد المغرب، لضبط العمالة غير الأردنية المخالفة.
وأوضح أن الفرق التفتيشية تستخدم أجهزة إلكترونية تتيح الكشف الفوري عن البيانات الشخصية للعمال، للتحقق من وجود إشارات تسفير إلكترونية بحقهم لاتخاذ إجراءات التسفير المباشر وفق أحكام القانون.
وفيما يتعلق بقطاع العمالة المنزلية، شدد على أن القرار يشمل جميع العاملين والعاملات في المنازل ممن لم يُصوَّب وضعهم وفق أحكام قانوني العمل والإقامة وشؤون الأجانب.
ودعا أصحاب المنازل وأصحاب العمل إلى استغلال المهلة المتبقية لتوفيق أوضاع العمالة لديهم تجنبا للغرامات المالية.
المصدر:
الوكيل
