- البلبيسي: قرار إيقاف إنهاء خدمات الموظفين بعد 30 سنة يعتبر نافذاً من اليوم
- بالفيديو .. السفير الأميركي خلال استقباله منتخب النشامى: "عندما لا يلعب المنتخب الأميركي أشجع الأردن"
- مهم من التعليم العالي حول تأجيل دفع الرسوم لطلبة المنح والقروض
- استمرار صرف رواتب لموظفي حكومة مفصولين ومعزولين وموقوفين عن العمل
- القاضي زياد الضمور رئيسًا للنيابة العامة
- مجلس الأمن يحذر من مرحلة أكثر دموية في حرب السودان
- لماذا أثار فيلم "الست" عن حياة أم كلثوم كل هذا الجدل؟
- كأس أمم إفريقيا.. الكونغو الديمقراطية تفوز بهدف على بنين
- ألمانيا.. ترحيل سوري إلى بلاده للمرة الأولى منذ العام 2011
- كأس أمم إفريقيا: تونس تدشن رحلتها في الكان اليوم، والسنغال ونيجيريا والكونغو الديمقراطية لتجنب المفاجآت
- تحذيرات من تفاقم تراجع مؤشرات الاقتصاد الألماني
- الصفدي والشيخ يؤكّدان أولوية تثبيت وقف إطلاق النار في غزة
- صرف نفقات لإقامة "مأدبة غداء" دون موافقة رئيس الوزراء في دائرة العطاءات الحكومية - وثيقة
- 5 مخالفات في عطاء مركزي لبناء مدرسة حكومية في عمان بـ 3 ملايين دينار
- هدر في "أراضي بصيرا" .. صرف تعويضات استملاك لمواطنين دون نقل ملكية الأراضي للخزينة
- سلاح ورواتب.. تحقيق يكشف كواليس دعم إسرائيل لدروز بسوريا
- إنشاء مبنى مركز شباب بدر بـ 256 ألف دينار بلا طريق ينفذ إليه
- تصوير مسلسلات وأفلام في سد الملك طلال لسنوات بشكل مخالف
مخالفات في "شركة حكومية" .. مكافآت شهرية لمتدربين منذ كورونا حتى الآن دون تعيين رسمي
سرايا - خاص - كشف تقرير ديوان المحاسبة لعام 2024 عن تجاوزات إدارية وقانونية صريحة داخل إحدى الشركات التابعة للحكومة، تمثلت في استمرار صرف مكافآت مالية لمجموعة من المتدربين لسنوات طويلة دون حسم موقفهم الوظيفي.
وقال التقرير إن الشركة تعاقدت مع هؤلاء الأشخاص لغايات التدريب مقابل مكافأة شهرية منذ جائحة كورونا، مشيراً إلى أنهم لا يزالون يواصلون العمل حتى الآن دون صدور قرارات تعيين رسمية بحقهم أو إنهاء فترة تدريبهم.
وأضاف أن هذا الإجراء يعد مخالفة صريحة لأحكام المادة (35/ج) من قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته،
ةأظهر التقرير عدم التزام الشركة بإصدار أرقام وظيفية متسلسلة للموظفين، وفشلها في ربط الملفات بالنظام المحاسبي المعتمد.
وبين التقرير أن هيئة الطاقة الذرية قامت بانتداب 4 موظفين للعمل لدى الهيئة لمدد تتجاوز أربع سنوات،و الشركة لا تزال تتحمل كافة مستحقاتهم المالية ورواتبهم رغم انتدابهم الطويل، وهو ما يخالف نظام الموارد البشرية للشركة.
المصدر:
سرايا
