- باستثناء دولتين.. زيلينسكي مستعد للقاء بوتين في أي مكان
- عقوبات تصل إلى الفصل النهائي بانتظار المشاركين في مشاجرة الأردنية
- مساعدات طبية تشيكية تصل إلى الأردن تمهيدا لإرسالها إلى غزة
- أكبر خمسة هموم بالنسبة للمواطن الأردني في عام 2025
- القوات المسلحة تتسلم مساعدات طبية من جمهورية التشيك لصالح المرضى في غزة
- اتصال بين ترامب ونتنياهو بشأن اتفاق غزة و رفات الرهائن.. ومصدر يوضح لـCNN ما بحثاه
- بولتون يواجه لائحة اتهام رسمية بإساءة استخدام "معلومات سرية"
- غزة بعد الاتفاق.. توثيق فظاعات بجثامين شهداء وإسرائيل تعلن موعد فتح معبر رفح
- غزة بعد الاتفاق.. قصف على الشجاعية وحماس تتهم نتنياهو بعرقلة جهود الوصول إلى جثث الأسرى
- حماس: ملتزمون باتفاق غزة وإعادة الجثث يستغرق وقتا لأنها تحت الأنقاض
- فان دايك: صفقات ليفربول لا تشكل "إضافة جديدة"
- أمريكا تعلن عن إرسال فريق بشأن زيادة المساعدات إلى غزة.. ومصدر يوضح لـCNN التفاصيل
- ترامب: واشنطن سترعى تدخلا ضد حماس في غزة "إذا لزم الأمر"
- ترامب يحذر من تحرك محتمل بدعم أميركي إذا انتهكت حماس الاتفاق
- بعد تهديده لـ"حماس".. ترامب يوضح ما إذا كان سيرسل قوات أمريكية لقتالها
- باريس ولندن تنسقان مع واشنطن لإرسال قوات إلى غزة
- الصحة العالمية: انتشار الأوبئة في قطاع غزة "خرج عن السيطرة"
- مسؤولان يكشفان ما ينوي نتنياهو فعله بحال لم يستلم جثث الرهائن
"هيئة الإدارة العامة": التصريح حول انتظار 73 عاما للتعيين في وظائف القطاع العام أُخرج من سياقه
سرايا - اصدرت هيئة الخدمة والإدارة العامة توضيحاً لما جرى تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي من مقطع فيديو مجتزأ لرئيسها المهندس فايز النهار خلال لقائه مع اللجنة الإدارية في مجلس النواب يوم امس الاربعاء .
واكدت الهيئة أنّ التصريح المتداول حول "ثلاث وسبعين عامًا للتعيين في وظائف القطاع العام" أُخذ خارج سياقه.
وأوضحت الهيئة أن العبارة جاءت في إطار شرحٍ موسّع قدّمه النهار حول تحديات نظام الدور في التعيينات، وأهمية الانتقال إلى نظام الإعلان المفتوح كخطوة إصلاحية لتعزيز كفاءة الجهاز الحكومي ورفع فاعليته، انسجاماً مع توجهات التحديث الإداري في المملكة.
واشارت الهيئة إلى أن العبارة المشار إليها وردت في سياق توضيح التبعات المترتبة في حال استمرار العمل بنظام المخزون والاتكال عليه بشكل مطلق في التعيينات في القطاع العام (الدور والترتيب التنافسي) لذلك جاء الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح الذي يُعد إحدى الركائز الأساسية في منظومة تحديث القطاع العام والذي يتيح فرص متكافئة للجميع في التنافس على الوظائف في القطاع العام.
وبيّنت أن الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح يمثّل توجهًا إصلاحيًا واستراتيجيًا يهدف إلى تعزيز الكفاءة والشفافية والعدالة في شَغل الوظائف العامة، من خلال استقطاب الكفاءات استنادًا إلى معايير الجدارة والمهارات الوظيفية المعمول بها حاليًا ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية الحديثة.
المصدر:
سرايا
