آخر الأخبار
- ضعف الطلب وارتفاع الأسعار يسيطران على سوق الأضاحي
- ماذا قال ترامب عن إمكانية السماح لإيران بتخصيب اليورانيوم؟
- بعثة الحج الصحفية تنفي انسحاب صحفيين من لقاء وزير الأوقاف
- فيديو صادم لشاب يعتدي على كلب بوحشية يثير الغضب على مواقع التواصل
- عطل فني بسيط يتسبب بانقطاع الكهرباء خلال تدريبات النشامى في عُمان
- طقس معتدل في معظم مناطق المملكة وارتفاع تدريجي على الحرارة نهاية الأسبوع
- الحرب على غزة .. مقتل 3 جنود للاحتلال بالقطاع ودعوة للتحقيق بمجزرة المساعدات
- مصر.. لماذا أثارت مبادرة عودة الكتاتيب الجدل مجددا؟
- الحرب على غزة.. مجازر إسرائيلية بمراكز “المساعدات” وحماس مستعدة لمفاوضات جديدة
- الكشف عن معلومات جديدة بشأن المشتبه به في هجوم كولورادو
- ترامب يعلنها: لن نسمح بأي تخصيب لليورانيوم في إيران
- 35 مليون يورو تنقل ثيو هيرنانديز من ميلان إلى الهلال
- بدء التصويت في الانتخابات الرئاسية بكوريا الجنوبية.. ولي جاي ميونغ يتصدر
- اشتباكات مع مجموعة مسلحة عند مدخل أشرفية صحنايا بسوريا
- بعد "هجوم المولوتوف".. ما العقوبة التي تنتظر سليمان؟
- ملاكم هاو يحسم انتخابات بولندا ويربك أوروبا
- إقالة 3 مسؤولين "مؤيدين جدا لإسرائيل" في إدارة ترامب
- ترامب: هجوم كولورادو مروّع وبايدن يتحمل المسؤولية
توضيح هام من الضمان بشأن الرواتب
شارك
الوكيل الإخباري- أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن شروط استحقاق راتب اعتلال العجز الكلي أو الجزئي الطبيعي الدائم هي:
انتهاء خدمة المؤمن عليه لأي سبب كان.
التقدُّم بطلب تخصيص راتب الاعتلال خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ انتهاء خدماته.
ألا تقل مدة اشتراكاته الفعلية عن (60) اشتراكاً من ضمنها (24) اشتراكاً متصلاً.
ثبوت حالة العجز بقرار من المرجع الطبي في المؤسسة.
وبيّنت المؤسسة، في بيان صادر عن مركزها الإعلامي، أن قانون الضمان أتاح للمؤمن عليه العامل في القطاع الخاص التقدُّم بطلب فحصه من قبل المرجع الطبي المختص في الضمان الاجتماعي وهو على رأس عمله، لبيان ما إذا كان ينطبق على حالته مفهوم العجز الكلي الطبيعي الدائم، وذلك للمرة الأولى والثانية فقط خلال مدة شموله بأحكام القانون، شريطة أن تزيد عدد اشتراكاته على (60) اشتراكاً من ضمنها (24) اشتراكاً متصلاً عند تقدمه بالطلب.
أما موظفو القطاع العام المشمولون بأحكام قانون الضمان، فيكون المرجع الطبي لدى المؤسسة هو الجهة المختصة بإصدار التنسيب بإنهاء خدماتهم، وذلك لغايات استحقاق راتب اعتلال العجز الكلي أو الجزئي الطبيعي الدائم.
انتهاء خدمة المؤمن عليه لأي سبب كان.
التقدُّم بطلب تخصيص راتب الاعتلال خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ انتهاء خدماته.
ألا تقل مدة اشتراكاته الفعلية عن (60) اشتراكاً من ضمنها (24) اشتراكاً متصلاً.
ثبوت حالة العجز بقرار من المرجع الطبي في المؤسسة.
وبيّنت المؤسسة، في بيان صادر عن مركزها الإعلامي، أن قانون الضمان أتاح للمؤمن عليه العامل في القطاع الخاص التقدُّم بطلب فحصه من قبل المرجع الطبي المختص في الضمان الاجتماعي وهو على رأس عمله، لبيان ما إذا كان ينطبق على حالته مفهوم العجز الكلي الطبيعي الدائم، وذلك للمرة الأولى والثانية فقط خلال مدة شموله بأحكام القانون، شريطة أن تزيد عدد اشتراكاته على (60) اشتراكاً من ضمنها (24) اشتراكاً متصلاً عند تقدمه بالطلب.
أما موظفو القطاع العام المشمولون بأحكام قانون الضمان، فيكون المرجع الطبي لدى المؤسسة هو الجهة المختصة بإصدار التنسيب بإنهاء خدماتهم، وذلك لغايات استحقاق راتب اعتلال العجز الكلي أو الجزئي الطبيعي الدائم.
المصدر:
الوكيل
شارك
